国企和机关单位不再招留学生？或是因为这一原因，学生：白念了国企|求职

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

\">
虽说学历不是一切，但是有时候学历却是一块敲门砖，有时候学生只有学历达标，才能拥有面试的机会，如果连获得工作的门槛都不够，又何谈施展能力呢。

每年都有很多学生因为找工作不顺利，想要继续深造，加入考研大军，研究生作为我国最高学历，学生上岸的难度极大，近几年参加考试的人数增加，学生竞争压力再度增加。
很多学生便会选择更换赛道，申请一个国外的学校，出国读研深造，也算是一条捷径，既能逃避国内教育的内卷，也能提升自己的学历，借此找到一份不错的工作。

国企和机关单位不再招留学生？或是因为这一原因，学生：白念了还有一些学生高中阶段成绩并不是很理想，家长觉得学生通过高考很难考上一所好大学，索性让学生直接出国留学，感受一下国外的教育，也去镀个金。
一些本科生也不是抱着继续深造的心理选择出国留学，而是想考一个国外水硕，拿着文凭回国找一份体制内的工作。

这也让很多国内学生觉得不公平，如今国内考研高考化，一些学生为了上岸提前一年备考，后期的每天的学习时间超过12个小时，一些学生甚至备考2.3年，其中辛苦可想而知，而出国留学的学生并没有付出这些，却要跟他们竞争一个岗位。
针对这一事情，相关部门发布通知，国企和机关单位一些岗位不再招收留学生，不仅如此有国外劳务经历，或是两代直系亲属的在国外定居的学生也不符合招聘条件。

这一通知让不少国内学生拍手叫好，也有人不理解为什么亲属在国外定居也不让报考，这便是涉及到机密的问题，很多留学的人在国外被一些别有用心的利用，如果回国后从事这些岗位，很容易造成机密的泄露。
正所谓千防万防家贼难防，这一政策也体现了国家对于留学生的态度，虽说不能一锤子打死，但是在金钱和人性的考验中，也不能过于盲目地相信人性，涉及国家的事情还是小心为上。
有想要从事相关部门岗位的学生也应该提前了解清楚岗位报考条件，提前规划，如果岗位有限制便要在留学和报考之间做出选择。

部分央企招聘不收2年制以下硕士留学生，学生留学需知晓在国内似乎学历越高，找工作会越轻松一些，但是很多海外留学生回国之后却处处碰壁，部分央企更是直接便是不招收收2年制以下硕士留学生，是针对留学生不高还是另有原因呢。
其实并不是海外学历不被认可，也不是留学生不值钱了，问题还是出现在学生本身，真正有能力的人肯定不会没处施展才华的，有些学生的硕士学历看似高级，却是掺了水分的。

很多国外的硕士一年可以毕业，社会学科硕士更是重灾区，一年学制的研究生又能比本科生实力高出多少呢，这也是很多企业不录用的原因。
硕士的工资远高于本科生，企业用人的时候也更加谨慎，希望高的用人成本能够换来理想的收益，而不是打了水漂。

国内企业招聘时对于国外的学校不够了解，很多企业就干脆作出统一限制，不然一些学渣拿钱出国一趟，回国之后便高人一等，跟那些一直认认真真学习的学生一起竞争工作岗位，也是一种不公平。
很多企业招聘时不光看学生的最高学历，也会看学生的本科学历，虽说双非逆袭985的例子也有发生，但是毕竟还是少数，很少有学生本科成绩不好，在国外进修一年便成为专业人才的。

留学生回国找工作应注意什么，听听过来人怎么看中国人还是有一定的乡土情怀，再加上父母还在国内，很多留学生学成之后会选择回国来找工作，离父母近一点，也方便照顾。
学生在找工作之前需要做好充分的准备，最重要的是准备好自己的简历，可以说简历是面试官对你的第一印象，要足够的吸引人，并且一定要写出自己的优势以及与工作的适配度，让面试官可以最快速度了解你。