职场干货:如何在单位里做一个靠谱的人!

职场干货:如何在单位里做一个靠谱的人!

1、千万不要在工作上因为一些屁事跟人翻脸 。
工作就是用来混的 , 不能太认真呀 。 咱能混就混 , 能忽悠就忽悠 , 能盖就盖 。 咱讲了几句 , 对方听不懂 , 咱就不讲了 。 咱很有礼貌地一笑 , 很多问题就自然而然地消失了 。
2、这件事儿 , 我做了 , 没啥实质性的好处 , 我就不做了 。
对方非要我做 , 我就会拖着 。 拖了几天 , 他来问 , 我就说对不起 , 太忙了实在腾不出时间来弄 。 最后 , 这事儿不了了之 。
此后 , 他不再麻烦我 。 皆大欢喜 。

3、霍光办事儿非常靠谱 。
他每天走多少步吃几斤几两饭 , 都会写下来皇帝交代的事儿 , 第一步怎么做啊 , 第二步怎么做啊 , 他也会写下来 。 结果和过程 , 都告诉皇帝 。 皇帝常说:霍光这家伙太靠谱了 。
所谓的靠谱 , 都是精打细算打出来的 。
4、有人说:在单位 , 想避免麻烦就少讲一些真话 , 多讲一些空话 , 不讲假话 。
我是十分赞同的 。
比如有同事会说:你看咱们主任每天就是吃吃喝喝 , p本事没有 。
你就顺着他说几句空话 , 既让他觉得没岔开话题 , 又不会让他抓住把柄:人活着 , 都是吃吃喝喝一辈子 , 人吃饭不都是为了活着吗?
5、不要得罪领导的秘书、司机 。 他们帮不了你的忙 , 但是能坏你的事儿 。
6、一个人在公司的价值 , 取决于他做的事 。 如果你的价值是1W , 那就不要去做1K的事 , 否则时间长了在别人眼里你就只值1K了 。
7、熟人开了公司邀请我 , 我去吗?不去!说啥都不去;找工作 , 有选择余地就不要找熟人 。
8、跟领导聚餐 , 领导客气让你点 , 不要自己把菜全部点好 , 留一两道菜 , 让领导点 。
9、你请人吃500块钱一顿的日料 , 不如请他吃10次50块钱的饭菜有杀伤力 。
10、问:江湖老师 , 明晚老板和我直接领导都在 , 我只想下座位敬酒一次 , 怎么说比较好?既表达了对老板的敬意又不得罪现任领导 。
答:\t1)他们俩不在一个桌 , 你要先敬你的老板 。
2)他俩要是在一个桌 , 你要对着领导介绍你原来的领导 , 说他多厉害多厉害 。 这个多厉害 , 用一句话说:以前我什么都听他的现在他把我培养出来了 。 现在我又成了您的兵 。 一个是我的导师 , 一个是我的将军 , 我干了您二老随意 。
11、问:我认识个退休的老领导 , 他跟现在我们市局一把手关系好 。 最近有一波提拔 , 我看中个位置 。 我想通过老领导给我们一把手送礼 , 我该怎么说让这个老领导引荐一下比较合适?如果他愿意帮忙 , 怎么给我们一把手送礼合适?
答:退休了 , 人走茶凉 。
他有没有能量 , 就一个判断标准:他的儿女立起来了吗?要是他的儿女都没立起来 。 你想立 , 他也爱莫能助 。 人 , 只要退休了 , 说话跟放屁一样 , 无人接招 。 他跟你一把手关系好 , 这个关系好必须建立在有共同利益的基础上 , 没有这个基础 , 这个关系就是假的 。
再说 , 动用他的资源帮你 , 他的回报率难道就是烟酒茶?他缺这点儿东西?—句话 , 你送礼没戏......想想你能为他提供什么其他价值......
12、问:如何破解“领导永远都是把最脏最累的活安排绐能力强的人 , 但把好处留给他亲近的人”?我是工作能力强的那一个并且以拍马屁为耻(无此天赋 , 强拍的马屁它不香 , 还尴尬) 。
答:领导把最累的活交给你是因为你能完成 , 但是没有给你好处是因为你不痛苦 。
就像你找开锁师傅 , 师傅得看这个锁值多少钱 , 如果是几十块钱的锁 , 就给你演十分钟 。 如果是几百块钱的锁 , 就给你演几十分钟 , 演的满头大汗 , 间隙还得出去扶着墙抽根烟 , 让你以为这个锁有多难开 。 但实际上是思考晚上去哪里足疗 。 师傅风中凌乱的样子有多狼狈你一会儿从口袋里掏钱出来就有多爽快 。
实际师傅开啥锁都是那咔哒一下 , 30秒以内 。 但太随意就丧失了仪式感 , 没仅式感就赚不到钱 。
你们以为是开锁值钱?
不 , 是你等待的痛苦和焦虑值钱 。
你以为师傅开的是锁?
不 , 师傅开的是人情世故 。
13、问:老师 , 请教一下 , 我在办公室里处处碰壁 , 同事们总不积极配合我怎么办?
答:站在对方角度思考问题 , 才能解决问题 。 比如 , 火车车厢里的人很多 , 你想快速过去 , 你说“麻烦 , 让一让” , 你着急过去 , 但跟别人没有关系 , 别人自然不会快速让开;而你说“开水 , 小心” , 马上就跟别人联系起来了 , 因为他不让开 , 就很有可能烫到他 。


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