6、缺乏相互尊重的理念
人与人之间感情是相互的 ， HR尊重求职者 ， 求职者也应该尊重HR ， 但实际的面试过程中 ， 有些求职者却有意或无意之中透露着不尊重HR的气息 。
最突出的就是我之前强调多次的喜欢说倒装句 。 这个可能是个人习惯的问题 ， 但在实际沟通中多少都会令人不快 。 “你吃饭了吗”和“吃饭了吗你” ， 前面这种正常语序明显比后面的倒装句更友好 。
再者 ， 多次打断别人说话 ， 这个也是不尊重的一种表现 。 无论你觉得对方说得再不对 ， 也不要中途打断他 ， 而是要在对方说话的时候想好怎么样有理有据的反驳 ， 对方说完后利用自己可以反驳的点加以反驳 。
还有“你知道吗”、“你了解吗”、“你说对吗”等等 ， 这样略带质问语气的口头禅能避免就尽量避免 ， 因为这些在职场上多见于上级对下级 。
总言之 ， 面试对于HR和求职者都是一种考验 。 求职者在面试中一定要尽量避免这6种错误 ， 珍惜每一次面试的机会 。
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