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一场直播中 ， 张雪峰说烟草分数并不高 ， 他们招的也不是学烟草展业的学生 ， 一般情况下 ， 普通人连报考资格都没有 。
正值大学生毕业季 ， 大批量的学生涌入劳动市场 ， 彼此之间存在激烈的竞争 。
在这样的情形下 ， 尽管找到工作 ， 学生也随时要面临失业的风险 ， 所以现在大学生找工作的时候 ， 更加倾向于体制内岗位 。
我们熟知的铁饭碗 ， 除去公务员、事业单位 ， 还有国家电网 ， 中国烟草等 ， 虽然每年报考公务员人数最多 ， 但其实很多人都想进烟草局 。
而我们很少听到烟草局对外大量招聘 ， 张雪峰曾说过 ， 国企招聘不是报了名就有资格 ， 先要筛选简历 ， 有国企甚至需要先面试 ， 最后再考试 。
而有的国企单位只需要面试就能上岗 ， 所以 ， 进烟草局也不是只看分数 。
感谢张雪峰！多地烟草局禁止直系亲属应聘
上海烟草局招聘名单中 ， 有人发现 ， 竟然专科生占多数名额 ， 得到的回应是烟草局在招聘人才的时候更看重实际能力 ， 而非学历 。
学历只能证明学生学习能力 ， 但是能力是更为全面的考察 ， 比如是否能快速适应工作环境 ， 是否能为企业创造更大的效益等 。
在上海烟草局录用名单中 ， 专科院校学生甚至比名校生还多 ， 这是因为烟草局之前就和高校签订了合作协议 ， 当这部分学生毕业后 ， 将优先录取 。
而且 ， 上海本地学生更加吃香 ， 因为他们对本地烟草市场更加的了解 ， 所以能更好的开展工作 。
不过 ， 这种解释并不能令人信服 ， 尤其是有人发现 ， 有些家庭世世代代都在烟草局工作 ， 有一种“世袭制”的感觉 。
学生努力读书 ， 为的就是改变命运 ， 如果有人天生就享有特权 ， 那对普通学生来说未免不公平 。
近日 ， 多地烟草局发布公告 ， 提到了禁止直系三代亲属应聘的通知 。
山东烟草局发布2023年高校毕业生招聘公告中就提到了这项决策 ， 被视为是该烟草局打破体制内好职位“世袭制”问题的桎梏 。
此外 ， 江西中烟工业有限责任公司、山西省烟草专卖局、河南省烟草专卖局等都提出了相关要求 。
看到这则消息 ， 简直大快人心 ， 这样一来 ， 普通人也有公平的竞争机会 ， 只要有能力 ， 就能获得铁饭碗 。
评论区信息量好大
烟草局的改革振奋人心 ， 毕竟大家刻苦读书 ， 最后就是为了能找一个心仪的工作 。
评论区信息量好大 ， 有网友表示不敢相信 ， 有网友感谢张雪峰老师 ， 还有网友说同学一家都是电力公司的 ， 一家族几十个人 。
改革是在不断进行的 ， 现在大家都非常期待最后落实情况 ， 其实 ， 既然政策出来了 ， 肯定会按照规章流程走的 ， 所以大可不必担心 。
不仅是烟草局 ， 现在很多体制内的工作都会做背调 ， 看看是否有家属已经在体制内的 ， 尤其是重要的岗位上 ， 肯定不能一家独大 ， 这样不利于企业的发展 。
这对大学生来说是个好消息 ， 学生将迎来更多的就业机会 ， 而且还是去具有“黄金局”之称的烟草局 。
目前多地进行了改革 ， 效果好的话 ， 就有望在全国大范围实行 ， 让我们一起期待一下吧 。
编制工作稳定有保障 ， 但学生也要考虑与自己的适配度
宇宙的尽头是编制 ， 大学生在求职的时候 ， 最先看的就是工作的稳定性 。
而说起稳定 ， 那肯定是编制里最稳定的 ， 不仅在职时待遇丰厚 ， 退休后也老有所依 ， 现在的大学生都是比较实际的 ， 虽然离退休还很遥远 ， 但学生已经开始为以后做打算了 。
值得一提的是 ， 虽然编制工作有这样那样的优势 ， 但学生也要考虑与自己的适配度 ， 不是所有铁饭碗都适合你的 。
每份工作都有自身的优势 ， 同时也有劣势 ， 找工作的时候还是要看自己喜不喜欢 ， 不然很难长久的坚持下去 。
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