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离职通知书和离职申请书区别案例

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离职通知书和离职申请书区别案例

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离职申请和离职通知是两个不同的概念，具体区别如下：
1. 定义：离职申请是指员工主动向公司提出离职申请，请求公司同意其离职的行为
而离职通知是指员工向公司通知其已经决定离职，告知公司其离职的时间和原因等信息
2. 主体：离职申请的主体是员工 ， 是员工自愿离职的行为
而离职通知的主体也是员工，但是离职通知可以是员工自愿离职，也可以是公司解除劳动合同等原因导致员工被迫离职 。
3. 目的：离职申请的目的是请求公司同意员工离职，为员工提供离职手续和离职证明等
而离职通知的目的是告知公司员工已经决定离职 ， 为公司进行人员调配和后续工作安排提供依据
4. 形式：离职申请需要员工书面向公司提出 ， 需要在离职申请书中说明离职原因、离职时间等信息
而离职通知可以书面或口头告知公司，需要说明离职时间和原因等信息
总的来说，离职申请和离职通知是两个不同的概念，它们的区别在于定义、主体、目的和形式等方面
在离职过程中，员工需要根据具体情况选择适合的方式进行离职申请或离职通知


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