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给即将步入职场的人，八个最有用的忠告

求职应届毕业生薪酬

给即将步入职场的人，八个最有用的忠告

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给即将步入职场的人，八个最有用的忠告

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1、想清楚自己要干什么
最近遇到一个人 ， 在短短的半年多里竟然换了三份工作 ， 一会想做这个 ， 一会又觉得这个没前途 ， 又想做那个 ， 然后又嫌工资低 ， 又想换新工作 ， 根本不清楚自己想要干什么 ， 能干什么 。
这几年我观察应届毕业生发现 ， 不少人在毕业的一两年内换工作很频繁 ， 主要原因是没有想清楚自己想要干什么 ， 看这个工资高就想做 ， 看那个有前景也想尝试 ， 到最后花了几年时间也没有搞清楚自己的职业方向 ， 蹉跎了最美好的岁月 。
2、找工作不要期望过高
这个世上就没有完美的企业 ， 任何企业类型有优势 ， 也必然有其劣势 。
比如 ， 国企的薪酬福利较好 ， 但发展空间狭小 ， 民企发展空间较大 ， 但管理不规范 ， 老板文化影响深远 ， 外企管理规范 ， 但工作不温不火 ， 缺乏激情 ， 科技大厂可能优点比较全面 ， 但缺点同样突出 ， 比如太卷了 。
选择不同的企业类型 ， 就要做好相应优劣势的心理准备 ， 不要期望太高 ， 否则失望越大 。

3、任何一个面试都要全力以赴
有个应届毕业生找工作 ， 有家还不错的公司邀请他去面试 ， 他对这个公司并不十分满意 ， 认为不算特别理想的工作 ， 也就没有尽全力去争取 ， 最后没有被录用 。 找了一段时间后他才发现 ， 后面的机会一个比一个差 ， 还没有刚开始的那家公司好 。
有个小故事很好地诠释这一现象 ， 有个老师让学生从草坪的一端走到另一端 ， 不许走回头路 ， 选出学生认为最美丽的一株草 ， 一个学生走完了草坪也没有找到一株草 ， 老师问：“为什么找不到？\"学生回答：“我认为前面还会有更好的 ， 就错过了许多好的” 。
找工作也是如此 ， 不要想着后面还有更好的 ， 就不认真对待前面还可以的工作 ， 对任何一个面试的机会 ， 都要全力以赴 ， 就算最后不考虑 ， 也要将这个机会拽在手里 。

4、纠结的offer不要考虑
总有人问我 ， 这个工作机会别人都说好 ， 可自己就是万分纠结 ， 到底要不要去？我只回了他一句话：不要选择纠结的工作机会 。
【给即将步入职场的人，八个最有用的忠告】因为纠结会产生心结 ， 让你在工作中特别难受 ， 一遇到不爽的事情 ， 就会产生早知道就不来了的负面情绪 ， 大部分人都熬不过半年就走了 。
5、关注薪酬更要关注成长空间
有很多应届毕业生都比较关注薪酬 ， 在对工作机会进行比较时 ， 总倾向于薪酬较高的机会 ， 关注薪酬并没有错 ， 试问谁不想工资拿高一点呢？但是在关注薪酬的同时 ， 更要关注职位的成长空间 ， 不能简单地唯薪酬论 。

6、多问少说主动干
应届毕业生对进入职场既有憧憬 ， 也会恐惧 ， 有人问我上班后该注意什么？该怎么与领导和同事相处？其实很简单 ， 能做到这七个字就行：多问少说主动干 。
多问 。 大部分老员工是不会主动教新员工的 ， 要想学到东西 ， 就要张口多问 ， 千万不要等着别人来教你 。
少说 。 职场是一个小型社会 ， 充满了基于利益的勾心斗角 ， 言多必失 ， 就容易成为别人的把柄和棋子 。 在职场上 ， 只谈与工作有关的事 ， 坚决不谈与工作无关的任何事 。
主动干 。 初入职场 ， 最重要的两个方面：学东西与适应人际关系 ， 做好这两件事 ， 你就站稳脚跟了 ， 所以 ， 做事要主动一点 ， 不要怕吃亏 ， 做人积极一点 ， 嘴巴甜一点 。

7、尽量找大公司
有两个机会摆在你面前 ， 一个是大公司三千五的工资 ， 一个是几个人的小公司 ， 但工资可以给到四千五 ， 你会怎么选？
对于一个刚毕业的人 ， 要以学东西为主 ， 大公司的优势在于管理比较规范 ， 培训机会比较多 ， 更有利于学习成长 ， 而小公司可能给的工资会高一些 ， 但是他们不会给你太多时间去学习 ， 更希望你在很短的时间就做出业绩 。
更重要的一点 ， 具有大公司背景 ， 更容易找到更好的工作 ， 而在小公司做 ， 再想往大公司跳 ， 难度极大 。
8、洞察职业发展的真相
不要把职场想得那么好 ， 更不要期望能遇上好领导或好同事 ， 你在职场能不能混出头来 ， 不是取决于遇上一个好的领导 ， 而是取决于你的努力程度 。


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