文章插图
1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算; 。
【自动离职连续工龄最新认定政策文件】2.经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者 ， 其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;
3.因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算;
4.企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算;
5.职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄; 。
6.因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄;
7.转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算;
8.学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起 。
9.原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄; 。
10.归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄
归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明 ， 报经中侨委审核属实者 ， 其在国外参加革命的工作时间 ， 可计算为连续工龄 。
推荐阅读
- 公司离职证明怎么写
- 结局！曝董小姐主动离职，男友不惧绯闻带她创业，胡总成最大输家
- 如何沟通员工离职原因
- 2023年劳动法：在这“3种情况”下让员工离职，可要公司赔钱给你
- 《长相思》也要开播？被指连续录两期《你好星期六》，宣传太给力
- 委婉的离职原因怎么写
- 华为电脑怎么设置自动锁屏幕
- qq怎样抢红包最快
- win10电脑如何自动关机设置密码
- win11自动关机代码