【招聘有哪些方法】
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招聘时候可以多问问应聘者一些问题，通过问题了解应聘者的能力 ， 经验，性格等等各方面信息 。
常见问题比如: 。
1.先自我介绍一下 这些东西简历上都有,所以,在面试者回答这个问题的时候,考官能够追问一些其他问题 。
2.让面试者谈谈自我的缺点 测评出面试者是不是真正的对自我有一个正确的评价,并且一般在问这类...问问工作经验 性格测试等等 。
另外，招聘时候可以先电话沟通了解下应聘者，多筛选 。
最后利用招聘软件精准对应找到应聘者 。
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