教师|教师招聘“放大招”，新规定断了虚伪者的路，家长悬着的心落了地招聘

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【教师|教师招聘“放大招”，新规定断了虚伪者的路，家长悬着的心落了地】

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教师是一份自带神圣光环的职业，不管是学生还是家长，对老师大多是毕恭毕敬的，社会地位之高也吸引了无数人报考，教师岗位已然成为就业的“香饽饽” 。

因此教师招聘的要求越来越高，学历、毕业院校、个人能力等等都成了竞争的要素，能够突出重围走上教师岗位的也算是打败了多数竞争者的。

按理来说这样严格选拔之下的教师，都有应该是精英教育人才，但所谓“知人知面不知心” ，高要求也很难过滤掉一些社会渣滓，尤其是某些人还特别善于伪装，因此只能通过更加严苛的教师招聘制度来保护年幼的学生。
教师招聘“放大招” ，新规定断了虚伪者的路，家长：早这样多好教师在学生心中是神圣而威严的，很多学生都会对老师展现出极大的信任，而面对这些稚嫩的学生，大多数老师也是尽职尽责，但是依然会有人辜负了学生和家长的信任。

以前觉得教师品德败坏，无非就是打骂学生，或者是背地里收礼、区别对待学生等等，但是随着网络的发展，越来越多的禽兽行为让人大跌眼镜。
有些教师仗着自己的身份去欺辱学生，甚至做出猥亵、性侵等恶劣行径，给学生造成了无法估量的身心伤害，而学生在老师的威逼利诱之下也是不敢声张的，直到东窗事发才有了申诉的勇气，但伤害早已形成，坏人被绳之以法也难以抹去痛苦的记忆。

因此现在家长不但要担心校园霸凌的问题，还要担心孩子被老师伤害，这种焦虑让家长对教师都失去了信任和信心。
为此教育部门再次重拳出手，在教师招聘上面“放大招” ，要求学校在拟录用教师入职之前，查询《从业禁止制度意见》，其中明确规定了有过性侵犯罪记录的人不得录用为教师。

也就是说以后教师招聘入职之前，还需要对过往犯罪记录进行严格审查，任何存在失德的违法乱纪行为都将不会被录用，这样的要求就相当于给教师招聘加了一层码，能让很多坏人被筛查出去。
当然除了招聘新规要求严格之外，还特意强调日后工作中一旦发现有类似的情况，就将直接断送教师的职业生涯，尽最大力量保护学生，让他们远离这些坏教师的“魔爪” ，家长看后直呼早该如此，只要能贯彻落实，家长悬着的心也算是能落地了。

失德教师坑害学生，提高筛选标准，才能替孩子守好最后一片净土失德教师的重重恶行曝光之后，也让隐藏在教师背后的阴暗角落呈现了出来，有些人就觉得以前怎么没听说有这么多恶魔老师，还不是因为现在的教师心术不正，选拔环节不够严苛造成的。
其实并非以前没有禽兽老师，只不过以前网络没有这么发达，学生和家长反馈的渠道也不够多，到最后都是打碎牙往肚子里咽，那么既然现代社会给了人们机会，就要抓住这些机会去完善教师制度，为学生守好最后一片净土

失德教师严重坑害学生身心健康，因此提高教师筛选标准也能过滤一部分不够格的人，而且现在也越来越重视教师的品德修养，所以师德纳入筛选范围并不断提高要求也是对的。
尤其要关注应聘者过往的信誉和身份背景，必要的时候也可以像公务员一样强化政审环节，这样就能从源头掐断钻空子的行为，当然也别让制度流于表面，严格落实很关键。

筛选只是第一步，后续监督和培训更重要，否则就容易让人钻空子教师招聘是筛选教育人才，要求严苛一些有好处，但是筛选也只不过是第一步，很多家长担心制度虽好，可实行的过程中就会有人钻空子，到时候还是无法保证学生的安全。
那么就涉及到了入职之后的相关举措，为了不让老师有所松懈，也能够及时发现那些“人面兽心”之人的行为，教育部门、学校乃至家长，都要承担起监督的责任，关注教师的言行举止，一旦发现问题就要及时反馈，当然也不能随意举报，还是要有真凭实据，这样坏人也不容易逃脱。