求职|最新英国硕士求职时间线，一年学制这样求职完美衔接！秋招

一年制英硕，到底应该如何科学规划时间，在兼顾学业的情况下，准备自己的校招呢？今天我们就给大家捋一捋！
【求职|最新英国硕士求职时间线，一年学制这样求职完美衔接！】按节奏求职应该是秋招最基本的要求了吧？但留学生对此也心存疑惑。很多同学甚至会有“我是应届生吗？”“我今年参加秋招还是明年”的疑问。
而这都“归功于” ，国内秋招节奏和留学生毕业时间不同步。虽然，秋招开启时间大致相同，但每个国家的毕业时间，却有他自己的想法。

拿英国一年硕为例，字节、腾讯等大厂都是在7月、8月开启秋招，而这个时候他们还没入学，更不可能想着找工作了，完美错过秋招。

诸如此类，澳大利亚的主流毕业时间是11月，也有部分6月毕业的同学；美国留学生的毕业时间是5月、8月、12月；韩国是6月、12月。

这么乱的毕业时间，就导致留学生们很难把握求职时间，当国内同学按部就班准备秋招时，各位留学生还在纠结自己算不算应届生……
英硕学生求职时间线
万事皆提前，无论是求职还是留学。
如果错过重要的应届生身份，混入鱼龙混杂的社招中，简直想狗带！
经常有英硕同学问， “老师我还没入学，就能参加了？”“老师就我这个简历，能去参加”
能！能！能！
每年入学的9月份，即为次年毕业的应届生参与秋招的时间点！
因为英国研究生只有一年，时间格外紧迫，所以需要学业和找工作同时进行。研究生申请通常有三个时间段，想要拿到满意的offer ，必须从第一个阶段就开始努力。
几乎所有的公司都会有秋季招聘，而提前一年的秋招是最佳的申请时间。因此不管是来英国读语言班还是直接进入研究生学习的同学，都必须从7月开始准备起来，用足够的战斗姿态，应对大部分9月份开启的秋招。
入学当年7-9月
应当着重于申请文书准备，行业信息查询，制定求职计划。做好全面秋招准备，让自己的简历背书满足企业方任职要求
9-11月
进行网申，网测，面试， Assessment Centre 。很多公司秋招申请会在十月底之前截止，有些热门岗位甚至会因为申请人过多所以提前关闭。
12月到次年2月
应当回顾一下自己秋季招聘的申请进度，看看哪些地方有优点，哪些地方出了问题，为后面的招聘做准备。此时部分岗位仍然在继续招聘，但大部分graduate scheme已经关闭申请并且发放offer 。（同时也是在秋招失利的情况下，填补自己薄弱点的最后时间线）
次年2-4月
会有一次春季补招，大公司会陆续放出一些春招职位。这个期间无论你秋季招聘期有没有顺利拿到Offer ，也要再去看有没有更好的机会，或者被拒后查缺补漏后重新再战。
次年5-7月
查缺补漏期，回顾自己的招牌申请进度，查漏补缺，取长补短。此时，英国中小型企业也会放出应届生职位。
次年7-12月
是同学们最后时间再申请工作的时候，几乎是研究生的最后的求职机会。但此时会面临许多问题。
第一，之前碰壁失败原因不吸收，依然没有补充薄弱点；
第二，收毕业生的公司范围不大，可能错过自己的梦想职位；
第三，变数多，有时候即使申请上，有可能因为政策原因突然被拒；
第四，没有任何余地犯错，错了就再也没有机会。
这样做，你也能高效拿下秋招！
现在，你其实已经错过了暑期实习和提前批，这次秋招可以说是你进大厂的最后机会。一定要在这三步上加强准备：
1.明确求职意向，避免走弯路
你要知道的是，在这个时间参加秋招，已经不算早了，很多同学早在5月、6月就开始准备了。
所以首先停止盲目海投，海投是一种非常浪费时间和机会的做法。
你需要尽可能快地定下目标行业、心仪岗位，稳准狠投递！切忌分散太多时间精力，在秋招中走弯路。
2.把握黄金投递时间&机会
确定岗位目标后，一定要盯紧心仪企业的网申时间。
有些同学总是拖到最后才踩着点投递，但实际上，这个阶段投递的回复率是非常低的！因为企业的Headcount都是有限的，在网申开启的中前期投递为宜，往后拖的话，你的简历可能根本不会被看到。