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本科生|AI学术界无人后继？高校毕业生纷纷进厂，全是香饽饽

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本科生|AI学术界无人后继？高校毕业生纷纷进厂，全是香饽饽

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本科生|AI学术界无人后继？高校毕业生纷纷进厂，全是香饽饽

编辑：拉燕
【新智元导读】近日 ， 有外媒对一批美国名校的大学生和教授进行了采访 。 结果显示 ， 高校毕业生入职科技公司已成主流 。
AI火 ， 搞AI的人就火 。
这不 ， 据Insider最近的一次采访报道 ， 科技类公司正风卷残云般地从斯坦福、麻省理工、康奈尔大学等强校里抢人 。
搞AI项目的大学生全成了香饽饽 。
其实 ， 不光这些专业的大学生人人追捧 ， 这些科技公司也很受大学生们的青睐 。
待遇好、前景好、公司氛围好 ， 干嘛不去呢 。

其中一位接受采访的学生就表示 ， 「特斯拉的活动真的很吸引人 ， 他们投入了很多精力 。 」
双向匹配？
从学生的角度讲 ， 每过一段时间 ， 基本以十年为期 ， 都会迎来某个技术上的转折 。 于是大学生们就会趋之若鹜地涌向热门行业 。
网络时代 ， 无数大学生涌入计算机专业 。 Web3时代 ， 又有无数大学生选择学习加密货币和区块链的课程 。

而如今的时代 ， 毫无疑问 ， 属于AI 。 大量大学生奔向AI相关专业 ， 希望能尽早拥抱AI市场的蓝海 ， 成为最早一批紧跟AI发展步伐的人 。
在接受Insider采访时 ， 十几位大学教授、学生、应届毕业生和业内专家表示 ， 随着越来越多的公司开始争夺AI市场上的主导地位 ， 他们也更多的把目光放到了大学校园里 。
从公司的角度讲 ， 他们无所不用其极的吸引优秀大学生 。
在招聘启事中 ， 公司许诺给大学生高工资、与业内顶尖人士合作的机会 ， 以及足够的资源来推动研究 。
如此多丰厚的条件的背后 ， 是入职科技企业的热潮 ， 与此同时 ， 部分大学的AI博士生入学率随之下降 。
康奈尔大学计算和信息科学系主任表示 ， 学生群体正在越来越小 。 很多学生有必要深入考虑一个问题 ， 那就是是否应该放弃学术界的深耕 ， 转向硅谷 ， 谋求一席之地 。
MIT的工程硕士Attaluri表示 ， 秋季学期一开始 ， 招聘信息就纷至沓来了 。 没几个月 ， 她就锁定了DeepMind的工作 。

DeepMind
康奈尔大学的很多学生也是如此 ， 暑假结束刚回到学校 ， 就马不停蹄参加秋季招聘 ， 来年春天直接入职工作了 。
然而 ， 那些坚持继续读博的学生只是更加沉得住气而已 。 他们在研究生阶段所学习的专业知识更受猎头公司青睐 。
康奈尔大学计算机科学系的一位教授表示 ， 这些博士生在整个博士期间都会收到各种招聘信息 ， 但是他们能抵制住这种诱惑 。
斯坦福大学的博士生也是如此 ， 时常能接到创业公司或者其它科技公司发来的Offer ， 鼓动他们退学 ， 直接入职 。
Moonhub的CEO表示 ， 自己刚从斯坦福大学AI博士项目中退出来 ， 专心经营Moonhub 。
有一些公司非常渴望能有研究生来入职 ， 甚至还开出了灵活上班的条件——可以一边上学 ， 一边兼职 。
兼职工资都能到一年35万美元 ， 更不用说全职了 ， 差不多一年50万美元 。
根据斯坦福大学人类中心AI研究所的2023AI指数报告显示 ， 2021年AI博士毕业生在公司上班的人数是在学术界继续搞研究的人数的两倍 。

但是高薪只是其中一个因素 。
一些教授和学生表示 ， 他们认为在公司上班可以更好地接触到现实世界的研究 。
技术潮流永不停
但如果深入探究科技公司广揽人才的底层原因 ， 往往并不是一心一意为了推动技术发展 ， 而只是想着紧跟潮流 ， 生怕被其它公司落的太远 。
就好比 ， ChatGPT出来以后 ， 但凡是个有点基础的科技公司就开始搞自己的模型 ， 生怕一步慢、步步慢 ， 大家都忙着交卷 ， 唯恐被时代甩在沙滩上 。
还有另一些公司另辟蹊径 ， 靠着GPT-4等第三方大语言模型的高性能开发自己的应用程序 。

在一项调查中 ， 研究人员发现 ， 在银行业、保险业、政府和零售业等等一共9个行业中 ， 最大的人才短缺就是AI和深度学习方向的 。
去年 ， MIT新增了一个AI和决策专业 ， 哈佛大学也新开了一个新的机构研究AI（创办资金来自于Meta创始人扎克伯格和他妻子的投资） ， 康奈尔大学也新开了两个和AI相关的辅修而成 。


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