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央企|放假1天，要你感恩5天，调休为何不取消？胡锡进的话说出现实

专升本大学生招聘央企

央企|放假1天，要你感恩5天，调休为何不取消？胡锡进的话说出现实

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考考大家 ， 古代四大发明都有啥？离开学校太久的朋友 ， 可能一时语塞 。 但是问你“新时代发明” ， 想必很多人都能想到“调休”二字 。
它与“公摊面积”齐名 ， 被当代网友戏称为“划时代的创举” ， 跟老板口中的“九九六是福报” ， 属于“价值观与方法论”的关系；指导着打工人艰苦奋斗的决心 。
好吧 ， 编不下去了 。 想想以前的“五一七天乐” ， 那可真是幸福时光 。 也许我们都没有预想到 ， 自己从校园毕业后 ， 再也难有那段时期的待遇了 。

放假1天 ， 要你感恩5天 ， 职场人：能不能别玩PUA小时候的“假期” ， 那叫真的假期 ， 回想起来也是旅游业最为辉煌的阶段 。 年轻人争先恐后当导游 ， 连高校里的旅游管理专业也成为热门 。
不仅有7天“正式假期” ， 如果赶上周末 ， 还能达到连休9天 。 如果脸皮厚些 ， 再额外请假 ， 足够“周游列国”了 。
都说忆苦思甜 ， 打工人谁能想到 ， 如今是“回忆越甜越伤人” 。 尤其是许多90后 ， 上学时拼命内卷 ， 以为考上大学就能“有出息” 。

现在要么成了“孔乙己” ， 要么是“骆驼祥子” 。 当五一遇上周六周日 ， 不但无法延长假日 ， 还要靠调休来“充数” 。 对于双休的毕业生 ， 相当于只比正常工作日少上1天 。
单休的员工就更苦恼了 ， 合着要连上12天 。 甚至还有网友表示 ， 不调休的话还能照常休息 ， 这么一搞 ， 公司要安排值班 ， 反而又多上2天班 ， 哭笑不得 。

不过 ， 职场里的累 ， 早已不光是体力、脑力上的辛苦 。 让很多人厌倦的是 ， 明明就是放假1天 ， 因为前后挪出来连休 ， 人家要你“感恩5天” 。
伟大的作家鲁迅曾经写过这样的名言：打断腿再送一副拐杖 ， 你还要感恩戴德 。 用在当代职场 ， 简直不要太贴切 。
月薪三四千也罢 ， 大不了不成家；休息时间少也忍了 ， 谁让就业环境不允许轻易辞职呢 。 可是到了这种程度 ， 还要进行“感恩教育” ， 职场人受够了：能不能别玩PUA？

大家不愿调休 ， 为何不取消？胡锡进的话说出现实很多毕业生大概都曾感受过PUA吧 ， 明明是一方付出劳动、一方分配成果 ， 打工人好像必须“感谢赏饭吃” 。
3千块的工作不是你一家 ， 领导却经常一副“让你入职便宜你”的姿态 。 哪怕是因为假期少抱怨一下 ， 迷茫一下 ， 还有不少说教年轻人的老前辈 ， 拿着退休金讲风凉话 。

当然 ， 这阻挡不了调休方式被吐槽 。 东拼西凑的假期 ， 真的能算休假福利吗？有网友编了一套顺口溜：买最贵的房、休最短的假、吃着最大的“饼”；这代人“触犯天条”啦？
其实对于这种情况 ， 大家早已有质疑声 。 而今年的休息模式 ， 堪称“最坑一年” ， 所以将这个话题推向了顶端 。
既然大部分人都不愿调休 ， 为何不取消呢？哪怕“装都不装” ， 只在五一当天休息 ， 也不行吗？胡锡进谈及对调休的看法 ， 道出了现实 。

他的想法还是比较符合大众期望的 ， 呼吁体谅广大普通打工人的承受能力 ， 不要“拼凑” 。 人不是机器 ， 就算串休之后看似也做到了连休五天 ， 但体验太不同了 。
因为要补上周六、周日 ， 这种“连轴转”的方式让大家不但难以享受休假的乐趣 ， 还觉得更累了 。 这将直接影响办公效率 ， 和人们对未来的信心 。
可是为何在这种呼声中 ， 调休方式不仅没改善 ， 还显得更加“难为打工人”？胡锡进所言中的一个细节 ， 说明了真实原因 。

他表示 ， 坚持“连休”可以看出刺激旅游业、刺激消费的意图 ， 希望更多人能像旅游行业之前的鼎盛时期那样 ， 带动很多产业 。
可是 ， 同为连休 ， 现在跟“以前”是不能相提并论的 。 工作也好、旅游也好 ， 人们要耗费体力和时间 。 既想我们走出去 ， 又不想减少工作量 。
网友直言：“既要这 ， 又要那”的模式 ， 把我们这种工具人的身份暴露得过于明显了 。 不少毕业生表示 ， 这次不打算外出旅游了 ， 又累又费钱 。


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