央企|央企公开招聘新标准，二本以下和专升本都不考虑？网友吵了起来专升本|招聘|大学生

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经过十几年的努力，考上大学是家长的最低要求，大学学历和高中学历有着质的差距，有了大学学历，才能在就业市场争取更好的工作，不过大学学历也分为三六九等。

公办本科、民办本科和专科都属于高等教范畴，在我国超3000所高等院校中，仅有39所985院校， 112所211院校，其中还有985、211重合的与院校，剩下还有一二三本和专科，大学生数量逐年增加，但多数都流向了普本和专科。

就业难度也再破新高，让不少大学生面露难色，受到一批批应届生的冲击，私企工作不再稳定，报考体制内岗位成为的多数毕业生的选择。
公务员、事业单位和央国企，为应届生提供了大量工作岗位，由于人才招聘不断内卷，上岸门槛逐渐被拔高，高学历成为优势，相应的，专科学历好像没啥用了。

央企公开招聘新标准，二本以下和专升本都不考虑？
相信很多大学生报考公务员之前，都会做好功课，看看什么岗位适合自己，岗位要求又是什么，往年的岗位报考人数也会成为他们参考的方向之一，在报考中，比较抢手的一线城市的热门岗位，但最抢手的岗位，往往和大学生的想法不同。

在2022年国考报考中，有一岗位报考人数超2万，也就是说将有两万人竞争一个岗位，上岸难度可想而知，这一岗位不是一线城市的，也不是待遇多好的岗位，而是西藏地区的一个邮局。
究其原因是该岗位属于“三不限” ，考生不用顾忌户籍、学历和专业，专科生也能和名校生同台竞争，等到2023年国考，连这样的岗位都没有了，专科想要出头很难。

就连在私企招聘中，用人要求也在不断提升，平平无奇的岗位却要求研究生报考，专科生仿佛失去了竞争的机会，就连部分本科生也优势殆尽。
这仿佛是一个信号，其他铁饭碗岗位对待学历要求也更加严苛，事业编制和军队文职的报考要求中，成人自考、函授本科等学历，不再和全日制本科享受同等待遇，让广大专科生更崩溃的是，一则央企公开的招聘新标准。

有央企称，预计从2023年开始，人才选拔将不再考虑二本以下学生，专升本途径获得本科学历的毕业生，也将不再筛选范围内，受到第一学历的限制。
也就是说，三本生和专科生以后在该央企的招聘中，将没有适合岗位，连报考的机会都没有了，让人有些无奈。

央企招聘标准引热议，网友吵了起来
同为国家认可的大学生，专科生的就业情况和本科生差得不是一星半点，除了学历门槛不断提高，在其他方面也有着很大差距，就算能上岸，未来发展空间也和本科生完全不同。

很多用人单位对专升本学生也抱有偏见，不少大学生高考时发挥不好，考上了专科，专科期间努力学习好不容易考上本科，但却不能和统招本科享受同样的待遇，让不少专科生直呼不公平。
明明在自己也是通过努力上岸本科，为啥不能一视同仁，甚至有些专科一路考研上名校，但依然无法摆脱第一学历带来的束缚，本科学位证上的“专科起点”四个字，让他们心塞。

央企招聘标准引热议，网友吵了起来，有网友表示，专升本本科阶段只读两年，而统招本科读四年，本来学习阶段就不一样，更何况专科三年也不见得努力。
有网友跟着应和，直言高考前人家在努力的时候，你在潇洒地玩，如今人家上了名校，你上了专科，又有啥理由要求一视同仁呢？

也有不少网友力挺专升本学生，获得了本科的入学机会和学位证书，本来就应该一样的待遇，而且一边倡导提高学历，一边打压专升本学生，两种观点难道不是悖论吗？