专升本|央企招聘有新标准,二本以下和专升本都不考虑,网友:早该如此

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对于当代大学生来讲 , 最发愁的就是毕业后找工作的问题 , 毕竟现在要想在就业市场上脱颖而出 , 要么拥有高学历 , 要么拥有名校的光环 。
这就需要学生在前期付出更多的努力 , 这样才能提升自己的自身价值 , 可是随着大学生的数量逐渐增加 , 在众多人才中脱颖而出并不是一件容易的事情 。

并且现在各行各业受大环境的影响还是很大的 , 甚至出现了裁员和降薪的情况 , 为此即便是大学生找到工作后 , 也会面临失业的风险 。
所以如今铁饭碗岗位也是深受大学生的欢迎 , 毕竟稳定的岗位就足以满足当代大学生的需求 , 尤其是国企和央企 , 含金量还是比较高的 , 每年报考的人数也是非常多 , 同时竞争也是非常激烈 。

央企招聘有新标准 , 二本以下和专升本都不考虑 , 网友:早该如此越是热门的岗位 , 报考人数也就越多 , 同时上岸难度也会加大 , 因为岗位招聘还是有限的 , 所以有些企业也会提高门槛 , 筛选出更出色的人才 。
人分三六九等 , 学历也是一样的 , 不同等级的学历 , 含金量也是不同的 。 而企业提高的就业门槛就是学历 , 为此这也导致专科生的选择机会越来越少 , 几乎是夹缝中生存 。

不过即便是这样 , 专科生也不会就此放弃 , 既然学历不占优势 , 那就提升自己的学历 , 很多专科生也会采取专升本 , 给自己争取更多就业的机会 。
不过现实还是跟专科生开了个玩笑 , 原本以为获取高学历就能拥有更好的就业机会 , 不会因为门槛被拒之门外 , 连争取的机会都没有 。

然而上岸后却发现 , 即便是专升本成功后 , 也是苦苦挣扎 , 找工作依然不怎么吃香 。 因为就在前不久 , 央企招聘门槛又有了新的要求 , 那就是二本以下和专升本的学历都不在考虑范围内 。
简单来说就是把更多的机会留给高学历和名校的身上 , 这也让专科生备受打击 , 同时也是失去了唯一的机会 。

不仅如此 , 还有很多私企也都开始提高了门槛 , 学历也是一再提升 , 甚至还有要求研究生学历的 , 不得不说为了找一份工作 , 现在学历都已经卷成麻花了 。
同时专科生的处境也是非常尴尬 , 并且也表示:专升本的学历也将成为一张“废纸” , 在就业市场上没有了丝毫的价值 。

而且不光是针对专科生 , 或者是专升本 , 还是三本的学生 , 就业的机会也会变得越来越少 , 这也让很多大学生开始犯难 , 难道就没有出路了吗?那么还有必要提升学历吗?
然而有网友表示:专升本的含金量本身就不如高考上本科 , 而且人家在努力学习的时候你在玩 , 人家上了清华你上技校 , 怎么好意思要求一视同仁?并且觉得早该如此 , 这样才公平 。

不过也有网友不赞同这个说法 , 毕竟虽然最初学生的学历存在缺陷 , 可能因为贪玩导致高考失利 , 但后期也是通过自己努力提升的学历 , 也是能够得到认可的 。
那么在这种情况下 , 专科生该何去何从?尽管在学历的内卷下 , 专科生虽然没有门槛的优势 , 但也并不代表就没有发展优势 。 而专科生跟本科生相比 , 还是比较有优势的 。

因为专科生虽然理论知识不行 , 但是动手实践能力要比本科生强 , 毕竟专科生在校期间主打的就是实操技能 。
所以在进入工作后 , 也能更快的适应工作 , 上手能力也会更快一些 。 所以专科生要想更好的发展 , 在找工作中就要展现出自己的优势 。

这样才能弥补自己的弱势 , 其实不管是高学历还是低学历 , 都是各有利弊 。 而企业看重的不仅仅是高学历 , 还有学生的个人能力 。
毕竟能力越强 , 为公司做出的贡献也就越大 。 所以与其想尽办法提升学历 , 最后结果还不尽人意 , 不如把自己的优点发挥到最大 。


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