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招聘|中国烟草开启新一轮春招，规定将“烟二代”拒之门外，网友：不信

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招聘|中国烟草开启新一轮春招，规定将“烟二代”拒之门外，网友：不信

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招聘|中国烟草开启新一轮春招，规定将“烟二代”拒之门外，网友：不信

说起中烟的工作 ， 不少人都会眼前一亮 ， 并且心驰神往 ， 不过冷静下来想想 ， 又会觉得这样好的工作机会和自己没关系 ， 怎么样都轮不到自己 。
多数人都觉得 ， 中烟的待遇这么好 ， 即便是捡漏 ， 都有烟二代、烟三代虎视眈眈的在盯着 ， 不过令毕业生们开心的一件事来了 ， 那就是在中烟新一轮的招聘中 ， 有裙带关系的毕业生也很难进中烟了 。
中国烟草开启新一轮春招 ， 规定将“烟二代”拒之门外 ， 网友：不信“烟X代”一炫富炫权 ， 就会引起许多人的不忿 ， 尤其是和自己形成强烈反差的时候 ， 更是会有种生不逢时的“凄凉感” ， 这也很容易导致许多人才自怨自艾 ， 这也不是一种好的工作风气 。

于是 ， 中国烟草开启新一轮招聘后 ， 规定将“烟二代”拒之门外 ， 真的能说到做到吗？也有网友表示：不信！对此有异议的人可以跟笔者一起看下招聘信息 。
据中烟总公司辽宁省分公司2023招聘公告显示 ， 因工作需要 ， 本次招聘119人 ， 招聘对象为2023年的本科毕业生 ， 而且还要是应届生 ， 留学生则是需要正规的学历学位认证书 ， 也必须是应届生 。
在年龄方面也有一定要求 ， 本科生需满足年龄25周岁以下的条件 ， 硕士及以上学历人员的年龄要在30岁以下 ， 在年龄方面要求的也比较严格 。

不过中烟却在招聘公告中明确表示了 ， 有亲属在单位工作的考生不得报考相关岗位 ， 可以说招聘不得夹杂着个人利益 ， 毕业生、家长们也可以更放心 。
国企工作“世袭制”不仅是迂腐的表现 ， 更不利于大学生形成良性竞争关系 ， 恶意竞争会使工作环境风气越来越差 ， 相信这也不是国企应该引起的负面影响 ， 现在有这么多双眼睛盯着 ， 相信国企肯定不会当“出头鸟”的 。
中烟的“回避要求”让毕业生放心 ， 亲属关系的范围越大 ， 就越是证明中烟的决心 ， 唯人才论而不是唯关系论 ， 值得其他各地各国企效仿 ， 不再以人情说话 ， 在是国企的一大进步 。

而且本次报名日期也是截止到4月21日下午4点 ， 还是足够学生们考虑并做准备的 ， 即便竞争压力不小 ， 但还是值得一试 。
哪些专业的应届生更受青睐？其实烟草更偏爱这几类人才机械工程类乍一看跟烟草不沾边 ， 但相关人才却意外的受烟草喜欢 ， 因为其专业人才可能直接影响到生产操作 ， 如何提升效率 ， 节约资源 ， 也需要人才来想办法 ， 所以招聘的名额相对比较多 ， 有时还能降低学历要求至大专 。

还有一个与生产操作岗位相关 ， 招人也比较多的是机电控制类专业 ， 不需要太高的学历 ， 只要本科毕业就有机会 ， 自动化专业、电子信息技术及仪器专业等等都包括其中 。
市场营销类专业其实也是香饽饽 ， 不过不是普通院校毕业的学生就可以 ， 人才学历也关键 ， 需要具备一定的理论知识才行 ， 最起码面对市场要有敏锐的判断力 ， 不能太被动 。
不过 ， 能上岸的人才其实也不会缺好的工作机会 ， 别一听烟草就上头 ， 有些时候会做筛选可能比冒昧选择国企工作要好 。

美好的背后也可能是假象 ， 上岸烟草并不能“高枕无忧”都说中烟是国企中的天花板 ， 不少毕业生争先恐后 ， 但却忘了备考烟草也需要时间 ， 如果因此浪费了应届生身份 ， 岂不是很可惜？所以想考的毕业生也要有心理准备 ， 说不定会后悔 。
上岸后 ， 基层工作可能并没有太高的幸福感 ， 尤其是在工资没有同龄人多的情况下 ， 看到别人买车买房也会有很大的心理压力 ， 容易产生很大的心理差距 ， 不过这一点需要进行自我调整 ， 并不是后悔的主要原因 。

再有一点就是晋升空间比较小 ， 毕竟稳定的工作就是这样 ， 国企比公务员还有过之而无不及 ， 上岸的名额再多 ， 升职加薪也没有在私企的机会多 ， 流动性不高的情况下就是容易让人没动力 。
总的来说 ， 其实中国烟草的工作有利有弊 ， 真正感兴趣的毕业生可以报考 ， 各地都在陆续开展招聘工作 ， 可不是所有地区的招聘时间都是半个月哦 ， 祝学生们都能取得理想的成绩！


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