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为什么不要娶金融女(女朋友做金融的能娶吗)

说到被逼婚，女生肯定比男生更头疼，其中最可怜的就是金融系女生 。......
上班的时候要处理没完没了的工作，终于放假回家的时候又要处理这些“苛刻的责任”:
那么女生到底在争什么呢？
在国外学那么多书有什么用？连个对象都找不到！
你结婚也不算太年轻了 。如果你工作太忙，你怎么能照顾你的家庭...
脸上笑，心理mmp 。然而，即使你能避免父母亲人的反复轰炸，你也无法抵挡微博笑话的会心打击:
我是一个漂亮的高学历妹子，一心想在投行努力成为更好的人，才能对得起心目中的男神 。后来他们真的越来越好了，当然男神也结婚了 。
以上情况可能略显戏谑 。
但确实是现在大多数金融女性不得不面对的残酷现实 。
还是工作和家庭，梦想还是现实
现在在金融圈打拼的女性呢？
01
女生进投行难吗？那是以前！
没有必要在这里公布那些在摩根大通、高盛和摩根士丹利担任高管的强大女性来给你信心 。
直接数据上传:
九大投行(外资银行)中
J.总体而言，摩根大通的女性员工比例最高 。
花旗的女性高管比例最高 。
摩根士丹利/高盛/瑞银的女性员工比例较低 。
中国本地/中外合资券商中
高华证券女生比例最高！！！
CICC的男女比例接近1:1 。
摩根华鑫、东方花旗等合资券商中男性多于女性 。
02
投资银行女性的真实工作状态
投行女被误认为乔布斯，穿着大牌的紧身裙和高跟鞋，在亿万客户中游荡；坐头等舱旅行，住五星级酒店；享受豪华轿车接送...
可能有人会说:作为一个男人，我很佩服这种女人，但是我绝对不会娶金融女 。
请不要误会我这是一种“歧视” 。男人这么说，他的言外之意可能是，“你知道金融女有多难吗？你知道你们投资银行家过着什么样的生活吗？”投资银行业女性的生活看起来令人羡慕 。但光鲜亮丽的人背后，也有着频繁出差、频繁加班带来的高压 。
不得不承认投行的工作真的是无与伦比 。如果你以新人的身份进入投行，除了不熟练，反复犯错之外，肯定还会面临这些工作问题:
1.很多时间花在等待反馈和不断返工上
因为工作流程中有很多瓶颈，初级银行家正好处于整个流程的末端，他们要等到流程前端的瓶颈解决后才能开始工作 。有时他们会等一整天，这导致他们在下班后才真正开始工作 。
2.官僚主义的工作方式
简单来说就是通过增加工作量来填补工作时间 。初级银行家80%的工作是用20%的时间完成的，基本都是总结和分析 。而且，这是一份销售工作，剩下的80%的时间都花在修饰pitch上，比如添加一些脚注和排版，让文档、备忘录和演示文稿变得漂亮 。这些琐事足以填满员工的工作时间 。
3.成为高级以后工作时间不会减少 。
自从我开始负责大量利益攸关的金融交易，我必须保持努力工作，以避免任何错误 。其次，任何个人工作都必须围绕客户的需求和安排，根本不可能自由分配时间 。因此，通常60-80小时的工作时间在顶级职位上是常见的 。
03
女学生在投资银行的发展
很多名校的金融女生，为什么要进投行？薪资是一方面，平台是另一个重要的东西 。
1.内部平台
一线券商招聘对学历要求非常高，所以说都是顶尖人才一起干，一点都不夸张 。同时还有很多VIP经纪人 。市委书记的孩子，央企总监的孩子，其实一路奋斗上来的你，最有利于建立自己的人脉网络 。
很多人去投行干几年 。在掌握了大量金融业务后，去中型金融机构独立做业务，拿更高的佣金(或者早期投行，现在的趋势) 。其实你的同事可以让你在几年内赚更多的钱，无论是在资源上，资金上，还是专业操作上 。
2.内部平台积累的外部资源
其实投行业务是跟上市公司和要上市的公司打交道的，所以结识很多大企业的高层管理人员(当然是达到一定的级别)对你自己的职业发展是非常有利的，包括顶级投行的背景 。所有人都会给你钱和资源，因为你在这里锻炼过 。相信你，我觉得这是最珍贵的东西 。
所以，对于女生来说，投行确实是一个很好的平台 。为了个人职业发展，他们不一定非要一直待下去 。他们可以去那些相对轻松但收入不菲的地方 。而且因为投行女性少，出来的优势更大 。现在男女平等了，努力勤奋会给走出来的女人更多的机会 。
04
那些投资银行家现在过得怎么样？


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