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混职场 , 人脉=钱脉 。
这是看完《女士的品格》大结局后 , 我的第一感受 。
这部聚集万茜刘敏涛温峥嵘等国内高品质女演员 , 聚焦女性因生育受到职场不公的电视剧 , 揭露了职场残忍现实的一面 。
但实话讲 , 圆满的大结局有些隔靴搔痒 , 与现实还是有很大差距的 。 女性受因高龄生育受到的不公呈现出来了 , 但最终以创业且成功为解决办法 , 很美好 , 但不符合绝大部分人的现状 。
但 , 这部剧关于【人脉资源】的呈现 , 很现实 。 给混职场只懂闷头苦干的人 , 提了个醒:想升职加薪 , 你需要人脉资源 。
一起来看看——
【高阶打工人的金手指:人脉资源!】
1、 高阶职场 , 玩得就是人脉资源【人与人的关系 , 永远是建立在互相有价值的基础上的 。 】
《女士的品格》将这话体现的淋漓尽致 。
姚薇(万茜饰) , 娱果公司商务主管 。
公司想签当红女星陶若妍(徐立饰)的综艺约 , 而陶若妍是姚薇的大学好友 , 于是为了业绩 , 姚薇应了下来 。
但陶若妍的团队已经在跟对家公司的安欣(刘敏涛饰)谈细节了 。
同时 , 姚薇上司许雯(温峥嵘饰) , 从对家高薪挖了认识的朋友安欣(刘敏涛饰) , 要她带着陶若妍的合作一起来 。
眼见姚薇的业绩 , 要被夺走 。
陶若妍一个电话 , 替她解决了危机 。
陶若妍给团队打电话 , 直截了当 , 参加综艺没问题 , 但合同要从她老同学姚薇那过 。
姚薇拿下了陶若妍的合同 。
本以为事情会稳当地推进 。
结果 , 安欣在饭局上带来了影视圈天后宫里(周显欣饰) , 想让她当综艺嘉宾 。 在天后和陶若妍之间 , 姚薇公司高层倾向前者 。
因为宫里的关系 , 公司高层对安欣十分满意 。
后因宫里个人选择出演电影 , 综艺嘉宾还是陶若妍 。
由此可见 , 人脉对于一个人升职加薪跳槽的重要性 。
人脉 , 是公司衡量你个人能力的一部分 。
而人脉的本质 , 是价值交换 。
娱果公司经理许雯 , 为了升职 , 需要有得力的帮手帮助 。 她选中了安欣——有钱有人脉有主见有智谋的女人 。
之所以打算放弃姚薇 , 是因为她怀孕了 , 担心她会因为家庭影响工作 。
职场人从不打无准备之仗 , 所以她挖安欣 , 曾经的朋友 , 来帮自己 。
安欣 , 能入许雯的眼 , 便是她的价值能助许雯事业上升 。
姚薇和安欣破冰 , 成为朋友后 , 安欣把自己的资源——她师弟陆泽宁(高一仁饰)介绍给姚薇 , 最后三人以符合市场的价格 , 拿下了影院大屏的资源 。
在重视关系的社会 , 人脉就是你的钱 。
斯坦福研究中心有个课题结论:【一个人所赚的钱 , 12%来自于你的知识 , 87.5%来自关系 。 】
剧中高龄女性白慧(崔欣欣饰)就是例子 。
白慧爸爸与姚薇爸爸是朋友 。
在白慧因年纪以及怀孕流产等事 , 被一家又一家公司拒之门外时 , 白父找姚父帮忙 。
受父亲拜托后 , 姚薇亲自面试白慧 , 让她入职助理一职 , 还提前让她转正 , 期间白慧几乎都没怎么跟HR联系 , 姚薇一句话全办了 。
看吧 , 有一定的关系 , 外加一定的能力 , 那你的职场路 , 肯定比无人无势的人 , 要顺畅 。
但 , 如何向上结交人脉 , 拥有高质量社交圈?
3、自身价值够强《底层逻辑》一书说——
【当你经过长期的积累 , 成为某个领域的专家 , 拥有影响力的作品 , 那些有意义的人脉才会蜂拥而至 。 】
《女士的品格》中 , 从许雯安欣姚薇 , 再到刘小溪白慧 , 都有能力 , 自身价值能为对方提供价值 。
所以 , 抛开一时半会无法解决的求职现状 , 我们要不断提升自我能力和价值 , 优化圈子 , 再将自身价值输出 。
【女士的品格|《女士的品格》大结局如隔靴搔痒?我看完不禁感慨:混职场,金手指很重要】毕竟人脉的本质 , 即互惠互利 , 实现双赢 , 而非单方面消耗 。
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