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一年上班多少天(一个月正常上班工时是多长时间)

你是如何计算你每月的工作天数的？节假日加班工资要交税吗？让我们一起学习吧！
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个人每月工作日是如何算的？根据国家法定节假日和纪念日放假规定，全体公民的假期由原来的10天增加到11天 。据此，员工年平均月系统工作天数及工资换算方法如下:
1.系统工作时间的计算:全年工作日为365 -104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季度工作日÷4季=62.5天/季/月工作日÷12月=20.83天/月工作时间按月、季、年计算 。
2.日工资和小时工资的折算根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即在折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的11个法定节假日 。
据此，日工资和小时工资的换算为:日工资为月工资收入÷月工资天数，小时工资为月工资收入÷(月工资天数× 8小时) 。月工资天数=(365 -104天)÷12月=21.75天 。

节假日加班工资需要缴纳个税吗？根据《劳动法》关于节假日加班工资的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。

个人法定节假日加班工资不属于国家统一规定的补贴，应按工资收入征税 。
有些公司在法定节假日给员工支付一定数额的节日费用 。这个要包含在工资收入里面，要申报个税 。但如果假期费用和月工资收入加在一起，没有达到5000元的起征点，实际上是不需要交税的 。
薪资计算和纳税申报是每个财务人员的必备技能 。作为一名会计，你应该知道如何计算工资 。
来源:中华会计网校、中华会计网


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【一年上班多少天(一个月正常上班工时是多长时间)】


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