【比尔·盖茨|职场中的“吃亏是福”，其实是一种侥幸心理】
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许多年轻人的心 ， 一直活在对社会、对自我认知的假象中 ， 或是为自己虚荣心作祟 ， 或是看上去那是一条通往成功之路 ， 让自己有勇气迈出第一步 ， 从职业的第一天起 ， 就把自己看得比任何人都重要 。 认命或者反抗 ， 都是出于利益考量 。 许多人在步入职场的起点 ， 就陷入自我认知的怪圈了 。 这些职场前辈们 ， 是想在你进入社会头几年 ， 尽快让你摆脱在职场上的惯性思维、固定的认知框架 。 可是如此认知的话 ， 是不会带着你在职场上获得更多 ， 反而是会给你带来更多消极影响 。
比如 ， 让你逐渐丧失了解决问题、处理问题、解决人际关系的方法 。 你不会像以前一样从不拒绝 ， 只会一味付出 ， 但是从未思考过问题的本质 ， 人只有在解决了问题 ， 以及思考到问题的本质之后 ， 才能在同事中、领导面前获得大家的认可 。 如果你的认知框架存在缺陷 ， 进入职场后 ， 就像人们常说的那样 ， 一个人的格局很可能就决定他的结局 。
职场是什么？是利益集团的大本营 。 职场也是一个小型的社会；职场不再是一个完全单兵作战的战场 ， 而是一个团结、团结在一起的群体 ， 各有分工 ， 相互配合协调 ， 共同完成一件重要的事情 。 许多职场人都会有“吃亏是福”和“吃亏就是上学”的想法 。 其实人在职场上 ， 要时刻保持清醒的头脑 ， 不要自以为吃亏了 ， 其实吃亏是福 ， 就是一种侥幸心理 ， 甚至还可能吃更大亏 。 吃亏就是福 ， 说到底这是一种利益权衡的思维定势 ， 是别人为了维护自己的利益所做出的行为 ， 并不是为了让大家获得的利益 ， 反而吃亏在于别人之间的利益共赢 ， 也给自己带来了“一劳永逸”的好效果 。
而“吃亏是福”对于那些人际交往中的失败者 ， 才是比较真实可靠的结论 。 在面对一个棘手的问题时 ， 很多人都会想：可能是因为自己的错 ， 或者是别人的过失导致 ， 或者是环境的原因 ， 等等之类的 ， 其实职场就像战场 ， 面临的问题永远会有各种原因 。 就像一句话说的“打仗的时候 ， 要考虑到会打的人是什么人 ， 会跑的人又是什么人 ， 所以才会赢得更多 ， 打败仗的人 ， 有时候不是方法和技巧 ， 而是自己根本不知道该走什么样的路或是该带什么样的兵 。 ”
作为职位较高的职场人 ， 你不可能事事都是胜率高的 ， 而是有其局限性 ， 比如职位较高 ， 容易得到客观环境的优待、也会面临其他利益集团的阻扰 ， 更要有时刻保持清醒的头脑 ， 不要因为自身弱点被别人利用 ， 反而让自己被欺负 。 所以作为普通或者是中下层的职场人 ， 不要自认为这些是你的致命点 ， 而是要把心放宽 ， 不要总是想着事情的得失 ， 要学会审视事情的本质 ， 客观判断事情走向 。
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