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|面试会忽悠才能被录取？这是为什么

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|面试会忽悠才能被录取？这是为什么

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之前职场圈流传着这样一句话 ， 会干的不如会说的 ， 你任劳任怨 ， 实事求是 ， 不如对方一顿逼逼 。 开始我不信 ， 一板一眼 ， 认真踏实的面试结果总是换来那句话 ， 我们对您很满意 ， 您回家等我们消息吧 。 不过真是老天开眼 ， 让我这个一根筋似的人终于能够看到那些面试官的嘴脸了 。


以下内容是真实发生的事情 ， 由于之前的单位不景气 ， 我拿了微不足道的赔偿离开了 。 接下来我准备找工作 ， 当然还是市场部经理 ， 毕竟手里有点资源 ， 千投万投 ， 我终于还是找到了一个规模不错的合资公司应聘 ， 无巧不成书 ， 在面试等候区 ， 我看见了我上上家单位的同事小严 ， 简单的寒暄噩后 ， 我们分别进入了面试现场 ， 他先面完的 ， 然后离开了 ， 我直接进入面试环节 。
简单的介绍了项目和履历后 ， 对方说有一个关于耳机的项目 ， 征求我的想法 ， 询问了我的资源 ， 并要求我说这可以完成的销售业绩 。 我判定了对方目前的工作人员 。 成本 ， 还有预算 ， 以及我手头的资源和市场环境中的竞品 ， 给出了一个相对比较公平的数值 ， 半年450万的毛利 。 当然结果没有被录取 ， 我也没在意 。


几个月后 ， 一次无意间和小严发信息 ， 得知他进入了这家公司 ， 都小半年了 ， 我俩忆苦思甜了一下 ， 聊起了当时的面试情景 ， 包括自我介绍 ， 包括那个销量业绩的问题 。 当时他回答是一年一个亿 ， 半年就是四千万 ， 我当时那叫一个汗颜 。 我问他 ， 你是参考了那个大咖的小目标吗？你咋算出的一个亿呢？你现在完成了多少？他们给你的工资开的多少？


以下是他的回答 ， 希望对大家有帮助 。 他说 ， 我当时预判了一下 ， 就目前他们市场部就两个人的配置 ， 不到100万的预算 ， 现在低迷的市场环境 ， 顶多一年400万的毛利 ， 但是我要这么说 ， 我估计就没戏了 。 我当时思考了一下 ， 来的应聘者 ， 保守点的说也就是二三百万 ， 但是对方肯定不想听到这个结果 。 我思考了一下 ， 就未来形势的预判 ， 他们市场部最少要十个人 ， 预算最少500万 ， 我就直接说出了一个亿 。 我说完后 ， 我就看到面试官两眼都放光了 ， 因为谁都希望未来可以挣大钱 ， 但是我心里明白 ， 就算我要预算两千万 ， 公司能不能给先不说 ， 但从气势上来说 ， 我说到对方心坎里了 ， 所以我成功了 。


【|面试会忽悠才能被录取？这是为什么】虽然我目前的销量300万 ， 但是半年后我的预算就可以涨到八百万 ， 一个亿估计悬 ， 但是七八千万我还是可以拼一下 。 他们当时给我开的工资是四万五一个月 ， 比我之前高了1.5倍 ， 现在高层还给我找台阶 ， 说我只要完成两千万 ， 就给我年底双薪 。 我听完了他的回答 ， 陷入了沉思 ， 成熟的职场人 ， 你们是怎么想的呢？我把这个总结交给你们 。


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