高校|举贤不避亲？国企招聘名单引起网友质疑，备注有些耐人寻味职业教育|郑州大学|河南大学

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随着大学生队伍的日益庞大，就业已经成为了同学们关注的热点。不同于以前对于高薪的追求，毕业后能有份安稳的工作才是同学们心中所愿。

为了寻求一份安稳的工作，同学们也做出了不同的选择，考公、考编还有进国企。出于不同方面的考虑，同学们做出了不同的选择。相较于考公、考编来说，进国企相对能够简单一些。
虽然福利上相较于公务员会差一些，但好歹也属于“铁饭碗”行列，同学们怎能不爱。以前很多单位都奉行“子承父业” ，而慢慢的这个福利也被取消了，同学们都得凭自己的本事才能进。

举贤不避亲？国企招聘名单引起网友质疑，备注有些耐人寻味！相较于公务员来说，进国企虽然相对容易但也并非是件易事。首先要大量的刷题，如果笔试成绩不好，即便你是名牌学校的硕士也不一定有线下面试的机会。
同时线下面试也分为无领导小组+结构化两轮，前者是看自身综合实力，后者则是名校生较有优势了。如果这些都通过的话，最后会收到是否接受调剂的短信。

因此同学们想进国企也并非那么容易，早先一些国企很少依赖社会招聘，通常是对口院校毕业生直接分配，或者子承父业的“接班制” 。为了国企更好的发展，提高国企员工的整体素质水平，最后取消了接班制。
当一家国企招聘名单公示后，一名学生的备注迅速引起了大家的关注。 “主人之女” ，这四个字不禁让大家浮想联翩。明明已经取消接班制了，这是什么意思，很多网友质疑其公平性。

再一看学历，虽说是硕士却是宁波诺丁汉大学的硕士。出于好奇一些网友查了这个学校，发现这不过是一个“水硕” 。属于中外联合办学，不用出国就能拿到洋学历。这下网友们更不淡定了：怪不得硕士毕业才23呢，很多网友都发出了这个声音。
随着事情的不断发酵，用人单位给出了回应，称：按照集团规定，凡是列入了拟聘人员名单的单位负责人的配偶或子女，都要予以公示。不得不说这波回应很有效，有些网友表示：不必大惊小怪，如果符合聘任要求，何乐而不为。

据悉，该国企在去年秋季招聘会期间，就已开始对相关报名人员进行考核，并且在国际公司的拟招岗位5人中，张同学的学历和专业都十分符合。而宁波诺丁汉大学虽然是水硕，也并非如大家想的那样不堪。
该校的录取分数以及教学质量不输其他一本院校，同时对学生的英语水平要求很高。此次招聘看来是公平公正的，大家不能带着有色眼镜去看她。

家庭环境会对子女有影响？同学们从小耳濡目染，在选择上会有影响国企员工家庭下长大的子女，确实更容易进国企。不是因为裙带关系，而是受到家长们潜移默化的影响。孩子从小就对国企的工作环境以及工作性质有所了解，并且也会了解想要进国企需要有哪些条件。
相比起“三无”家庭的子女来说，在专业选择上及未来就业方面确实较有优势，父母们能给出一些参考。在家长们长期的熏陶下，如果能跟父母报同样的专业，在技术上的领悟力也能比比人快一些。比如医生的孩子从小就会对医学方面有所了解。

相信此次国企招聘，能够把拟聘人员的信息公布出来，也是身正不怕影子斜。除去这名女同学的家庭关系，就凭她从小就在这种环境下长大，在面试时也会更具优势。
“铁饭碗”也未必再铁，同学们理性对待，选择适合自己的发展道路很多同学选择考公、考编或者国企，大多是看中了它们“铁饭碗”的性质。而将来“铁饭碗”或将取消，改为合同工。如果同学们在岗期间不能认真工作，没有一个好“成绩” ，那么在聘任期满时也将面临下岗的状况。

笔者认为，大学生们最困扰的问题无非就是就业，面临着学历的贬值同学们也愈发的焦虑。改变这一状态的途径唯有一种方法，就是学好专业知识，多考些含金量高的证书。如学计算机的同学就要考取国家计算机二级证书，及英语四级证书，当然如果能考下六级的更好。