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国内hr系统排名，哪些hr系统比较好

人力资源管理系统的选择一直是一个复杂的决策过程 。目前市面上的人力资源管理系统很多，产品质量参差不齐 。选择一个合适的系统是一件非常头疼的事情 。
哪些人力资源管理系统好用可靠？今天就来看看吧！
1.汇通科技
【国内hr系统排名，哪些hr系统比较好】简介:国内最早的人力资源管理系统厂商，拥有20多年的人力资源管理软件产品开发和实施经验，聚集了人力资源管理和技术开发的骨干力量 。立足苏州，辐射全国，在多个行业尤其是制造业积累了良好的口碑 。
优势:
1)汇通的考勤管理模块，针对生产企业员工复杂多变的排版处理，通过配置的考勤规则、智能排版调整工具、策略休假管理、灵活加班处理等功能，为企业带来精细、可靠、便捷的考勤管理 。
2)产品灵活，便于二次开发 。
3)与ERP系统、CRM系统、OA系统的良好衔接，保证综合办公自动化进程 。
2.卫诗
简介:老牌人力资源系统厂商大多集中在外资、港资企业，在华南地区有着深厚的影响力和用户基础 。
优势:
1)良好的客户积累和先进的管理理念 。
2)多年的产品积累和改进
缺点:
产品定位于基础人力资源管理，主要服务网点少 。
3.鸿景科技
简介:公司成立于北京，专注于R&D、人力资源管理软件在国有企业和知识型企业的应用和推广 。核心管理团队拥有多年行业经验，并成功在新三板上市 。
优势:
产品更新快 。
缺点:
产品更侧重于国企事业单位的需求 。
4.Saas人力资源管理系统
目前基于Saas的人力资源管理系统比较前沿，比如我人事、钉钉等 。Saas产品虽然是新产品，但也有竞争优势，适合初创型的小微企业 。


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