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新学期即将到来 ， 毕业生要再次投入求职浪潮 ， 受社会大环境影响 ， 就业成为大学生毕业后的首个难题 ， 青涩又充满活力的大学生 ， 对于就业也很迷茫 。听多了“大学生就业难” ， 很多即将毕业的大四学生不想走出校门 ， 如今就业市场竞争激烈 ， 用人单位招聘要求高 ， 多数大学生的就业观并乐观 ， 担心面临“毕业即失业”的窘境 ， 不少学生从大学期间开始准备求职 。
第一份工作对大学生而言 ， 意义非凡 ， 迫不及待展现自身价值的他们 ， 毕业前的校招一场不落 ， 万一能找到适合的工作呢？
也有的学生毕业后才开始找工作 ， 只能在社会中打拼 ， 社招和校招都是找工作的方式 ， 但感受却完全不同 ， 大学生仔细了解才能避免踩坑 。
撞过南墙才幡然醒悟 ， 校招和社招仅有一字之差 ， 待遇却有天差地别对大学生态度不同 。 大学生作为社会经验基本为零的求职者 ， 校招的用人单位 ， 早已做好招聘应届生的准备 ， 多数校招都是将大学生作为储备人员培养 ， 一步步打造成更适合自家公司职场的人才 ， 对待大学生比较重视和宽容 。
社招则是大学生主动向企业打招呼 ， 在岗位竞争上不止有应届生 ， 还有毕业多年的往届生 ， 社招招聘更注重学生的专业能力 ， 上岗以后对学生要求高 ， 刚步入社会的毕业生 ， 压力陡然增加 。
提供的工作待遇存在差异 。 校招企业一般都和学校有联系 ， 明白大学生所需待遇 ， 抱着培养人才的想法 ， 在待遇上也会更丰厚 ， 为大学生付出的成本较大 。
社招对所有应聘者一视同仁 ， 应届毕业生由于社会经验不足 ， 还可能遭到不公待遇 ， 比如实习期工资过低、转正周期长等 ， 即使大学生能力出众 ， 也不一定得到相应的待遇 ， 社招企业往往更看回报 ， 而非付出 。
大学生社招和校招就业 ， 付出的成本不一样 。 大学生选择校招代价更小 ， 基本都是企业组团开招聘会 ， 想要就业的学生可以带着简历逛逛 ， 而且校招企业会经过学校的调查 ， 相对更值得信任 。
社招付出代价比较高 ， 从投简历、面试、复试等 ， 都需要大学生重视 ， 一家家求职 ， 需要重复多次这一动作 ， 还不一定能谈拢 ， 进入社招岗位后 ， 还需要大学生留个心眼 。
分析：社招和校招虽然都是找工作的途径 ， 但在各个方面都存在差异 ， 大学生要理智看待 ， 别等撞了南墙才幡然醒悟 ， 等到毕业后也没机会参加校招了 。
毕业后不准备考公考研的大学生要注意 ， 尽量多关注校招企业 ， 不要错过校园招聘会 ， 即使一次两次都没找到工作 ， 也不会耽误太多时间 ， 万一在校招上遇到心仪工作了呢？若是能在毕业前解决工作 ， 家长也会更放心 。
并不是催促学生一定要在校招上找工作 ， 但有些学生总想再等等 ， 即使遇到理想岗位也想再等等 ， 等到最后连社招工作都找不到 ， 竹篮打水一场空 ， 到时候再后悔就来不及了 。
无论是社招还是校招 ， 选择工作岗位都要三思而后行
相比社招 ， 校招就业更适合应届毕业生 ， 但大学生也要注意 ， 无论是社招还是校招 ， 选择工作岗位都要三思而后行 ， 不是就业方式不行 ， 而是企业质量良莠不齐 ， 进入工作前要仔细筛选 ， 争取找到“完美”岗位 。
建议双非院校学生校招要多筛选 ， 很多名企大厂校招更愿意面向名校生 ， 学历和能力都有保证 ， 而去往双非院校校招的企业 ， 往往规模更小 ， 质量也一般 ， 名校生可以将重点放在校招上 ， 甚至还会得到国企的招纳 。
校招和社招也只是就业的方式 ， 最终能否找到理想岗位 ， 还要看毕业生的综合素质 ， 就业不能一蹴而就 ， 想要找到合适的岗位并不容易 。
【大学生|撞过南墙才幡然醒悟，校招和社招仅有一字之差，待遇却有天差地别】
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