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\">贝莲达（Belinda ， 化名）是推特（Twitter）前员工 。 她说 ， 她与悉尼办公室中近半员工被裁的那一天是“超现实”的时刻 。
去年成千上万的雇员因持续的“科技搁浅”被解雇 。 专家说：“那个曾在全盛时期对科技人才可以不加思索疯狂聘请的年代 ， 终将要结束 。 ”
贝莲达和推特在世界各地其他数千名员工一样 ， 在去年 11 月 4 日收到一封电子邮件 。 邮件指她的职位将被取消 ， 如果她获分配其它职务 ， 公司会以电邮通知她 。
继续工作半日后 ， 贝莲达的电脑帐户已被锁住 。
她说：“在收到确认邮件之前 ， 我就知道会（被裁） ， 因为我的一切已被拒于门外 。 ”
贝莲达形容这一天是“超现实”的 ， 因为大部分裁员的戏剧性的事件 ， 推特都在网上向公众展示 。
她说：“我不是因为被解雇而震惊 ， 而是事情发生的过程 。 我从未听过事情会这样发生 ， 无人知道发生了什么事 。 ”
贝莲达表示团队中大部分人都在远程工作 ， 他们都通过 Zoom 视像会议交流， 直到轮班工作结束后 ， 大家聚在一起喝杯酒 。
“这是‘一个时代的终结’的感觉 ， 我们曾热爱我们的工作 。 ”
她估计 ， 推特在悉尼的团队约有 60 至 100 人 ， 并相信其中大约一半已被裁掉 。 推特在全球雇用 7500 名员工 ， 大约一半被解雇 ， 这是新上任的首席执行官马斯克（Elon Musk）为公司进行全面革新的一部分 。
大规模裁员波及澳大利亚员工去年高调宣布大规模裁员的科技公司中 ， 推特只是其中之一 ， 这个趋势被称为“科技搁浅” 。
流媒体巨头Netflix 早在 2022 年 5 月和 6 月已进行了两轮裁员 ， 解雇了 450 名员工 。
而在 8 月底 ， Snapchat 的母公司 Snap 裁员约 1200 人 ， 约占其两成员工 。持有脸书（Facebook）、Instagram 和 WhatsApp 的 Meta ， 则在 11 月 解雇了1.1万人 ， 约占员工总数的 13% 。
新的一年 ， 大型科技公司的员工将收到更多严峻的消息 。 在线零售巨头亚马逊在 1 月宣布将裁员1.8万人 。 微软也表示经过两轮较小规模的裁员后 ， 未来几个月将裁掉一万名员工 。
虽然大部分被裁的员工都是美国员工 ， 但像贝莲达在这些公司工作的澳大利亚人也受到波及 。
较小型的科技公司也在澳大利亚裁员 ， 虽然这些公司并未大规模裁员 ， 也没有登上国际头条新闻 ， 但其影响同样具破坏性 。
Mark43 是一间为公共安全机构——例如警察、消防或其它紧急服务等提供网上平台服务的美国公司 。 在 6 月下旬 ， 它关闭整个澳大利亚办事处 。
加里（Gary ， 化名）为其前员工 ， 他估计约有 70 人被裁 ， 其中大部分为悉尼的员工 。
因为有迹象显示公司陷入财政困难 ， 加里对裁员并不感到惊讶 。 在关闭悉尼办事处前 ， 公司曾进行两轮裁员 ， 新职位和加薪都被冻结 。
“我们知道情况不是太好 ， ”他说 。
加里被裁后 ， 大约一个月后找到另一份工作 ， 但他相信 ， 经验较少的人可能更难找到新工作 。
他还很庆幸当时科技公司裁员潮才刚开始 ， 所以市场对科技人员的需求仍然相当高 。
他说：“我们一般要两至三个月的时间 （找到新工作） ， 但情况不是太差 ， 因为公司已经向我们支付三个月的遣散费 。 ”
由于目前的经济形势和事实上很多较大型的公司（例如 Atlassian）都已暂停招聘或减慢招聘速度 ， 加里为澳大利亚的科技从业者感到忧虑 。
他说：“几年前 ， 他们可以每半年就跳槽一次以获得丰厚报酬 ， 因为当时有巨大的需求 。 ”
加里说 ， 在 2021 年底和 2022 年初 ， “左右总有一份工作” 。 他工作的领域 ， 每一两天就会有新的招聘广告出现 。
“现在没有人愿意寻找新工作 ， 他们只是在现时的工作中埋头苦干 。 ”
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