教师|快要卷成麻花了！河南教师招聘门槛引争议，师范生成了C9“陪练” 河南|招聘

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“双减”政策下，教育行业也有着更新的变化，并对教师有着更加严格的管理与规范，若是教师自身行为不端，没有给学生起到个好榜样的话，自然也会面临着“淘汰” 。

国内教育资源丰富，但教育资源却并不均衡，尤其是一线城市与小城市之间，还有偏远地区的山村等，都存在着很明显的差距，比如深圳某中学教师年薪能高达几十万，但普通城市的教师月薪只在5000元左右，更别提乡村教师了。

正所谓“名师出高徒” ，大城市的教育资源更加先进、发达，而河南作为教育强省，对教师的实力也会有着更高的要求，而河南教师招聘门槛也引争议，属实是太“卷”了呀！
快要卷成麻花了！河南教师招聘门槛引争议，师范生成了C9“陪练”！在很多家长的眼中，教师都是个“铁饭碗”职业，还有着稳定的生活，更对下一代的儿童家庭教育大有裨益，而且师范生毕业后也不愁就业，但大批非师范生也能报考教师编制后，也对师范生有着不小的冲击。

河南某地的教师招聘门槛，也让教师行业越发“内卷” ，不仅将应聘者分为不同的等级，比如清华北大、复旦、上海交大以及哈工大这类的C9名校，高高排在了首位，还将华东师大、北师大等教育部直属师范院校排在其次。
而第三档次的则是河南大学、首都师范这类院校，最后才是普通师范大学的毕业生，而这也让网友直言表示：属实卷不动了，都快要卷成麻花了！

不得不说，河南教师招聘门槛也是颇高了，连师范生都成了C9的“陪练” ，而且普通师范生可能连门槛都触摸不到，这也让人不禁感慨：连师范生都不能在报考教师中占优势，更何况是普通大学生呢？难道只有名校生才配吗？
而且C9毕业生即使不是师范相关专业，也能够享受到“优先录用”的待遇，但再看普通师范生却要满足诸多条件和要求，这属实是有点“双重标准”了呀！

虽说名校生的学习能力要更加出色，但若看教学能力的话，真的要比师范生出色吗？显然答案是否定的，而且笔者认为，单看学历并不能知晓教师的实力，也会错失诸多的优质教育人才！
学历并非衡量人才的唯一标准，教师也应多角度衡量，切莫舍本逐末“唯学历”的标准被打破后，用人单位也不能再以学历衡量应聘者，但却依然有着“择优录取” ，而这对普通师范生、大学生等都是个较大的挑战。

师范生若想要顺利成为教师，那也要尽自己力所能及的努力提升自身学历，那样才能站的更高，在更优质的环境下任职。
而在笔者看来，对教师要求更严格虽是件好事，但若是让简单的事情变得“复杂化” ，那也会变了味道，所以学校也要找准教师招聘的重心才行，可别顾得这头顾不上那头，争取“两手抓”才是根本！

高学历虽是“香饽饽” ，但师风师德才是关键，学校别捡芝麻丢西瓜其实要看教师是否“够格”教授学生，光从学历是不能够完整的衡量出来的，还要看教师的品性与道德，还有自身的文化素养与内涵等等，若是空有学历却没有能力，那即使是名校研究生学历也意义不大，不过是“表面样子”罢了。
教师队伍素质更高，对学校也有着诸多的好处，不仅能吸引更多的优质生源，还能够让学校更上一层楼，所以学校与其将重点放在教师的学历上，不如招收更多能力出色的教师，为学生们带去更好的学习氛围与环境。

学校也要爱惜自身的“羽毛” ，并且站在教师的角度思考问题，争取营造更欣欣向荣的学校风气，而且只有学校和老师一起努力，才能让学生接受更优质的教育资源，所以教师们也要保持教育的初心。
笔者寄语：对教师的要求越高，对学生也有更多的好处，但若是过于重视学历的话，那也难免会有失偏颇，并且找错了重心，毕竟高学历不等于高素质，不论学历高低，只要自身师风师德优良，那就能够成为好教师，而不是只看重那一张“纸” ，所以教师也要重新定位，不忘初心方得始终！