江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

优胜教育待遇怎么样(优胜教育班主任工资)

文| AI金融社许费曼
【优胜教育待遇怎么样(优胜教育班主任工资)】编辑|鹿鸣
本文由AI财经原创出品 。未经允许，请勿从任何渠道或平台转载 。违者必究 。

最近赢教育被曝出一些问题，比如强迫员工主动辞职，拖欠员工工资等 。有员工在工作群里询问工资，结果被踢出群聊 。

据悉，部分中标教育员工已被拖欠工资一年，其他教师的怀孕津贴也被克扣 。有员工表示，优胜教育与员工签订了6个月的兼职合同，合同到期后需要签订兼职合同，员工没有缴纳社保和公积金 。艾财经试图致电优胜教育确认上述问题 。截至采访人员发稿时，尚未接通 。
讨薪未果，遭公司威胁不予发放工资
艾财经获得的一份由优胜教育总裁办公室于2月12日发出的致全国合伙人的信函显示，该公司已决定在“非常时期”制定短期应急员工工资发放规则，即在员工基本生活条件得到满足时，按时发放一定比例的工资，未及时发放的工资在今年4月份进行补偿发放 。
一些员工对公司给出的方案表示不满 。赢教育员工缪斯(化名)告诉AI财经社，赢教育在发工资的时候把员工分成两部分 。以前公司每个月15号发基本工资，剩下的工资月底补 。现在公司已经通知员工把发薪日改为每月18-20号，届时只发50%的基本工资，剩下的50%月底发 。
至于赢教育声称“满足了员工的基本生活条件”，缪斯更是无法理解:“公司只发基本工资 。我们底薪在3500-4000左右，只够付房租 。那么，我们该如何在北京生存呢？”
缪斯和另一个同事被公司开除了，因为他们没有索要工资 。同事将此事发布到微博，却收到公司要求删除博客，否则不发2月工资 。“总部给我打电话，说我因在微博中发表不当言论被开除，要我删除微博 。我说我拿不到工资，我一个都不删 。”思淼的同事说 。
资金困难仍开启全员营销
据悉，在资金周转困难的情况下，赢教育已经启动了全员营销计划 。营销类教师的结算方式分为日薪、周薪、月薪 。缪斯说，这种方法非常危险，这意味着只有收家长的学费，公司才有钱给员工发工资 。另一位家长反映，中奖教育的学费很难退还，要过几个月才能收到退还的学费 。对此，缪斯表示并不奇怪 。“没钱发工资，去哪里退学费？”
卓越教育全员营销计划
天空调查资料显示，优胜教育的主要运营方为北京优胜辉煌教育科技有限公司，成立于2004年3月，注册资本500万元人民币 。公司经营范围包括教育咨询、投资咨询、投资管理等 。公司由北京优胜腾飞信息技术有限公司全资拥有，其大股东和法定代表人为优胜教育董事长陈豪，陈豪为优胜教育的最终受益人 。
公开资料显示，陈豪出生于一个书香门第 。其父陈先生是中国著名数学家，中国科学院研究员、教授，其母唐女士是中国科学院著名纳米技术专家、研究员、博士生导师 。
起初，陈豪被人们所知是因为他参加了电视招聘节目“只有你”，并担任BOSS group的成员 。天检数据显示，陈豪曾在14家企业中担任法定代表人，但其中一半已被注销 。此外，赢者教育有过多次被执行人和行政处罚的记录 。


    推荐阅读


    上一篇：派的五笔怎么打(氟的五笔怎么打)

    下一篇：美菜网怎么样(美菜网一度倒闭)