职场上 , 可以沟通的理性人 , 可能没有想象的多 。
在没有被气到无语之前 , 我们的看法或许相反 。 职场总是有门槛的嘛 。 招人进来 , 总得看看简历 , 面试几轮 。 这样筛选之后 , 进来的人 , 至少思路正常 , ——吧?事实证明 , 我们可能想得太美 。 现实真的会教我们做人 , 做职场人 。
职场中人的多样性 , 不亚于任何一个地方 。 我们认为正常的思路 , 正常的思维能力 , 并不总是存在 。
对个人来说 , 还是要保持学习的心态 。 无论职场上到了哪一个层次 , 人生中到了哪一个阶段 , 我们都不能停止学习 。 多读书 , 提高自己思辨的能力 。 训练自己的思维 , 能够进行深层次的思考 。 进而在工作中 , 建立自己的思维模式和工作方法 。 处理事情的时候 , 理解能力上会有比较好的基础 。
为什么给自己提要求呢?因为管不了别人哪 。 关系再好 , 有了什么事情 , 依然是好言难劝 。 所以 , 只好给自己提要求 。 如果大部分职场人能做到这一点 , 沟通的障碍会少很多 。
【职业教育|杠精出没,职场要有大心脏】问题是 , 自己的工作做好了 , 还是会碰到听不懂话的杠精 。 (先打个补丁 。 这里没有歧视学历 , 歧视长相 , 歧视出身 , 以及任何外在条件和资源的意思 。 只是在描述一些客观事实 。 )特别是在对资质要求不高的工作上 , 遇到杠精的概率会高一些 。 芥菜树下看 , 甭管会不会变成书呆子 , 能读书 , 会读书 , 也是一个能力 。 至少证明 , 你有这个接受水平和思维能力 。 那么听懂话 , 就容易些 。 反之亦然 。
不读书不上进 , 很多东西是理解不了的 。 理解不了 , 又要假装理解 。 因为职场上 , 我们需要对信息做出回应 。 有件什么事 , 客户问了 , 老板问了 , 总得答吧 。 装聋装死 , 铁定要扣小钱钱 。 然而因为理解不了 , 所以给出的回应 , 往往是以自己的理解 , 来理解对方的问题 , 常常就是答非所问 。
也有时候 , 出于自尊 , 或是给自己找补 , 或者其他什么原因 , 还会进入硬杠的循环:超出理解 , 硬给答复;答非所问 , 又要辩解;越辩越乱 , 越不理解……终于 , 杠出火冒三丈的新境界 。 ——这样的工作 , 还能做得好吗?
我们在职场上 , 就是会碰到这些思路奇怪的人 。 认真了 , 还会被他们搞得哭笑不得 。 不但浪费了情绪 , 也耽误了工作 。 有没有破解的办法?难 。 想要让工作勉强继续 , 或许只能选择简单粗暴:放下为他们好的执念 , 让他们去杠;同时 , 讲清楚要他们配合去做的事情 , 列出清单一二三 。 不需要他们多思考 , 直接按照清单执行即可 。
这样做的话 , 可能又会带来新的杠点:剥夺了人家独立思考的机会 。 不知道怎么表达 , 才能讲得不那么难听——既然不能思考 , 那就不要思考 。 珍惜大家的时间 , 做能做的事情 。 少说多做 , 别人就看不出来理解能力的问题了 。 职场得讲效率 , 不是放纵撒野的地方 。 该干活就干活 , 把事情做到位 , 其它的先忽略 。
实在连简单的执行也做不了 , 只好换人 。
最后再说一句 , 杠精出没免不了 。 职场人自己放宽心 , 多做事 。
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