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六个最常见的工作面试问题 工作面试需要准备什么

本文干货满满，包含10篇访谈 。
技巧和7个面试常规问题及答题技巧，希望对大家有所帮助！
面试是一个伟大的主题 。即使你的能力可以匹配某一份工作，你也会因为在面试时失误踩雷，导致错失工作而被面试官拒绝 。因此，以下10个面试技巧，你一定要学好:
1 。了解面试官的需求:面试官也是兼职，有自己的职责和业绩指标 。毕竟招聘一个人需要花费大量的时间和人力成本 。所以每个面试官都希望尽快在公司找到符合职位空空缺的人 。按照这个原则，你不需要承受太大的压力，也不需要特别多才多艺，没有任何瑕疵 。你只需要让面试的人知道你的能力可以和职位匹配空 。
2 。面试官是人:永远记住，面试官是人，不是你想象的那么坚强完美 。他大概比你还着急，因为招不到人 。这样你就不会那么紧张害怕，也能发挥自己的真实水平 。
3 。符合岗位人员的性格设置:每个岗位都有具体的员工性格要求 。比如会计人员设置要踏实，要守规矩，要耐得住寂寞，要忍受枯燥重复的工作等等 。如果你在报考会计时表现出过多的创造力、想象力和乐观情绪，那么你的分数会大大降低 。比如设置基础岗位，不需要太大的野心 。如果你在面试中表现出强烈的野心，即使你的能力匹配，面试官也会认为你的流动性会很大，不会工作很长时间，所以会拒绝你 。
4 。学会管理压力:很多面试官会设计一些有压力的场景，来测试你的抗压能力和压力反应 。比如面试前，让你等半个小时以上，这样你会在等的过程中逐渐产生焦虑感；比如面试的时候，面试官不会让你微笑、点头或者其他让你放松的动作 。如果你提前预料到你可能会遇到这些压力情景，你会有心理准备，你不会太恐慌 。另外，建议你看一些压力管理相关的书籍和文章，学习如何管理压力 。
5 。掩饰自己的紧张和恐惧:学习一些能显示你自信的面部表情和肢体动作，这样即使面试时你很紧张，面试官也不会看出来 。
6 。穿蓝色衣服:面试时穿蓝色外套或西装会让面试官下意识地觉得你是一个忠诚、值得信赖的人 。忠诚是公司最重要的员工素质之一 。
7 。提前准备好常规面试问题的答案:网上和书上有很多常规面试题库 。面试前好好看看提前准备好的答案是非常必要的 。由于面试时对这些问题的答案都是临时组织的，很多重点肯定会因为紧张和后悔没有提前准备而错过 。同样的问题，你的竞争对手有准备，你没准备，你就吃亏了 。
8 。犯错不要慌:我们都是凡人，都会犯错 。如果你在面试过程中说错了什么或者漏掉了一个关键点，千万不要表现出惊慌或者沮丧的样子，否则面试官会认为你是一个没见过世面的人，很自卑 。相反，你只需要放松，微笑，心平气和地纠正你刚刚说错的，或者补充你错过的 。这样面试官会觉得你是一个稳重无畏的人，会给你留下很大的印象 。
9 。深呼吸:紧张时会不自觉地忘记自己的正常呼吸，导致大脑吸氧不足，停止运转，大脑会空白 。这时候深呼吸几次，增加氧气供应，也会缓解你的紧张情绪，让你重新感到舒适 。
10 。读懂面试官的面部表情:回答问题时，不要沉浸在自己的世界里 。你得说你准备了什么 。而是你要随机应变，根据面试官的面部表情刹车或者补充 。比如你在讲某个工作经历的时候，面试官微微皱眉或者心不在焉，你就要及时调整内容，因为你讲的内容不感兴趣，不愿意听，或者太枯燥冗长 。
接下来，我们来说说面试官会经常问的七个标准问题以及相应的回答技巧 。可以提前熟悉和准备，有助于减少面试时的心理压力，增加获得工作机会的几率 。
1 。自我介绍:面试开始时，面试官会要求你做自我介绍 。很多人不擅长自由发挥这个话题 。当面试官说“先介绍一下自己”时，他们莫名紧张，介绍起来结结巴巴，没有条理，没有重点 。
这个问题几乎是必答题，可以在面试前准备好答案，这样回答问题的时候会很自信，会有一个好的开始 。回答的时候可以用一个简短的句子或者几个形容词来概括自己是一个什么样的人，然后简单展开自己的学习经历和工作经历 。
2 。你认为你在这份工作中有什么优势:面试官问这个问题是想了解你是否适合这份工作 。建议描述那些独特的与工作相关的能力，尽量与其他求职竞争对手区分开来 。比如这份工作需要很强的抗压能力，你可以举出自己在巨大压力下成功完成任务的例子 。
3 。你为什么会离开之前的公司:这是一个陷阱问题，很多人在回答这个问题的时候都会出错 。比如他们会说工资低，不喜欢公司的规章制度 。从面试官的角度来说，他们会很讨厌听到以上的回答，因为所有的公司都有规章制度，每个人都会为了更高的薪水而跳槽 。这些原因也是这个公司的员工离职，让他头疼的主要原因 。


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