江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

外贸人必备面试技巧 外贸公司面试常问问题

前段时间有朋友在饭班圈问我作为面试 。
者，怎样进行自我介绍是最好的？如果基本的工作经历和学历背景已经在CV上写着了，再重复地讲一遍感觉也没必要 。其实这也是很多求职者会碰到的麻烦，就是不知道如何自我介绍 。一直想讲这个话题很久了，正好借这个问题，来分析一下我的看法 。
01、你的自我介绍不吸引人
大多数人，当面试官让你介绍自己的时候，往往会直截了当的说自己过去的工作 。这就是流水账，没有特色，很难吸引对方 。
举个例子，简单来说，我在某公司做了三年业务员，负责客户开发、跟进、展示、谈判 。还有很多人喜欢喊不切实际的口号或者假大空内容 。比如“给我一个杠杆，我可以撬起一个地球”之类的，毫无意义 。不要被网上那些所谓的攻略误导了 。
真正的面试，其实就是在最短的时间内，向面试官展示你的综合能力和特点 。
这就像创业一样，需要投资人的支持 。无论商业计划多么复杂多彩，我们都需要在短时间内让对方明白:
我们的价值是什么？你为什么值得考虑投资我们？
这就像我在管理课程中特别提到的电梯推销一样 。如何提前准备，专门组织架构内容，几句话就能直击人心 。也许你认为你的工作经历在CV里，但问题是，如果你的CV不够亮，为什么别人会有很深的印象？
面试官一天要面试很多人，手里的简历不计其数 。谁记得谁是谁？当然，先让自己介绍一下自己，然后面试官会一边听，一边浏览简历，就一些问题和你交流 。所以，你的思维是根本错误的，是发自内心的错误 。
例如，这就像一个客户在展览会上遇到你，问你:
“这个产品多少钱？”
翻白眼 。我昨天不是给你发了报价单吗？七美元？为什么这么问？
“包装是什么样的？”
你很无助:
“我的引语里不是写着吗？彩盒，彩盒，看不懂吗？你不是回复说我收到了，说会仔细看看吗？为什么这么问？”
你自己想想 。如果你这样回应，你觉得对吗？所以同理，当面试官让你介绍自己的时候，你怎么会觉得自己没有必要呢？非常有必要！
你要立即抓住这几分钟的宝贵机会，言简意赅，突出重点，提炼主题，把一些不方便在简历上展示的内容用文字形象地表达出来 。而且在说话的过程中，要观察对方的表情，面试官有些事情听的不耐烦，要马上说完，换其他内容 。
他似乎对一些问题感兴趣，所以需要深入探讨，然后找到打动他的点，或者一些幽默的例子来引起对方的共鸣和互动 。
02、差异化让你脱颖而出
好了，言归正传 。
面试官在寻找什么样的人才？
其实只是契合度的问题 。看你和他公司需要的这个岗位有多契合，未来的发展和想象空间有多大空？
在所有的面试者中，你是最合适的吗？
如果不是，你适合吗？
我不怕告诉你，我应聘过的大型外企没有80、50、60家 。
包括沃尔玛、家得宝、B&Q、欧莱雅、JC Penney、Sainsbury、Lidl、宜家、奔驰、汉高、阿克苏诺贝尔、约翰迪尔、博世、乐购、翠丰、通用、飞利浦、利丰、特力等 。
不怕告诉你，作为一个不知名的小型私企的业务员，我应聘的是这些大公司在大中华区的一些职位，无论是采购还是采购经理，或者其他中低层的职位 。通过简历获得面试机会的几率基本是90% 。
也就是说，如果我没记错的话，只有汉高和JohnDeere没有给我面试，我也没有收到他们的消息 。
我以前脱颖而出的方式就是差异化 。
十年前，当别人都在用word做一份很土气的简历时，我却能用ppt做一份精致的演示版简历 。
而且我知道如何做文案，如何抓住人们的眼球，如何提取要点 。
当然，这些都不是我今天要回答你的 。今天我想说的是，在你已经努力获得了宝贵的面试机会的情况下，如何最大限度的抓住机会 。
第一步是对你申请的公司有一个大致的了解 。在网上搜索与这家公司相关的各种信息，包括正面和负面的信息 。对方的企业网站也要仔细看，尤其是产品、公司简介之类的，一定要充分了解 。
第二步，仔细看一下你所应聘职位的要求，仔细比较每一条，也就是要有针对性地框定你的自我介绍 。只不过你的简历是定制的，你在接下来的面试过程中对面试官说的话都是事先排练好的，而不是即兴发挥 。
第三步是具体实施 。比如你应聘的职位是一家还算不错的大公司的“业务经理”职位，年收入20-30万人民币 。


推荐阅读


上一篇：吸引人的英语自我介绍分享 大学生英文自我介绍怎么说

下一篇：5大常见智能手机故障处理方法 手机系统问题怎么解决