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【教师|职场上的人际关系，是一个有来有往，有竞争的关系】
这个观点很现实 ， 不管对于大人物 ， 还是普通人 ， 都是这样的 。 有些人不是看到了 ， 而是不愿意看到 ， 有些人看到了 ， 但是不屑于看 。 所以 ， 一旦有这样的观点出现 ， 马上就会被冠以不切实际不客观的标签 。 职场上 ， 并非都是讲规则和道理的 。 比如 ， 有的人就是喜欢背后说别人坏话 ， 有的人就是爱开玩笑 ， 有的人就是喜欢抢功 ， 有的人可能会喜欢把自己的私心、私事传出去 。 很多人表面笑嘻嘻 ， 背地里翻脸不认人 ， 没有多少人愿意公开这样的事情 。 毕竟 ， 大家都是成年人 ， 尤其是职场人 ， 都要有一定的心理防范 。 对于自己的行为负责 ， 不允许他人给自己开这个口子 ， 因为自己的行为会给自己带来很多麻烦 ， 尤其是对自己未来的发展是一个极大的阻力 ， 尤其是在一个不公平公正公开透明的环境中 。 因此 ， 对于职场上的这样的观点 ， 当作只是听听就够了 。 职场上的这个现状 ， 很大程度上源于职场上的人际关系 。 职场上有一点非常不好 ， 那就是没有人愿意为了自己 ， 放弃自己的利益 。 哪怕是领导 ， 哪怕一些人在暗箭伤人 ， 别人的目的也是把自己的利益最大化而已 。 总的来讲 ， 职场上的人际关系 ， 是一个由内而外 ， 有来有往 ， 有竞争的关系 。 既然存在竞争 ， 就一定存在互利共赢的机会 ， 所以 ， 对于一些明明不可能存在的观点 ， 并不是所有人都不愿意接受 ， 但是一般来说 ， 都是不明事理 ， 无事生非 ， 不懂得人情世故 ， 或者是道听途说 ， 道听途说而已 。 这里说的不是那些故意去传谣言 ， 或者是别有用心的人 ， 只是比较小的一个范围 ， 也就是个人猜测 。 如果是这样的事情 ， 职场上的人际关系 ， 也就基本上是这样形同虚设的 ， 至少对于他们来讲 ， 他们并不会做出什么实际的贡献 。 职场竞争中 ， 许多人无法避免地都会遇到这样那样的问题 ， 而许多人因此产生了各种各样的想法 ， 特别是听到周围人说到的话 ， 更是让人觉得惊世骇俗 。 1、在工作环境里 ， 如果有人想在领导面前讲好话 ， 这样太没意思了 ， 没意思到什么程度 ， 在领导面前讲好话 ， 大多数人都会觉得在不知不觉中侵占了领导的权力和地位 ， 而领导就算是不鸟这些人 ， 他也不会去理睬那些在领导面前乱讲话的人 。 所以 ， 这样做基本上对你就没戏 。 2、在领导面前说一些坏话 ， 有一些人真的是有些见不得人 ， 尤其是在领导面前 。
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