公司炒掉员工如何赔偿(被老板辞退工资当天算清吗)

公司在辞退员工时,按照以下比例对员工进行补偿:
1、根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资;
【公司炒掉员工如何赔偿(被老板辞退工资当天算清吗)】2、超过六个月不满一年的,按一年计算;
3、不满六个月的,支付半个月工资给劳动者经济补偿 。

公司炒掉员工如何赔偿(被老板辞退工资当天算清吗)

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[法律依据]
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资支付给劳动者 。
超过六个月不满一年的,按一年计算;不足六个月的,支付员工半个月工资作为经济补偿 。
劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的当地上一年度职工月平均工资三倍的,经济补偿规模为职工月平均工资的三倍,经济补偿期限最长不超过十二年 。
本条所称月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。


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