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【首席执行官|在职场，有一种“潜规则”不一定是好事】
在职场 ， 有一种“潜规则”不一定是好事 ， 但却很容易让职场小人变坏！不仅别人难以看穿 ， 即便看透了 ， 也很难有什么作为 。 这种“潜规则”就是：不给别人添麻烦 。 相反 ， 如果你总是事后 ， 抱有一颗感恩的心 ， 主动给别人的不幸背锅 ， 事前事后无所作为 ， 或者不顾人家的难处 ， 有什么责任都是别人的责任 ， 那才是真正的坏人 。
真正的坏人 ， 总是不会去麻烦别人 ， 即便当事情涉及到别人的基本权利的时候 ， 也很少会在意 ， 或者干脆置之不理 。 在职场 ， 做人的第一重要就是要记住人生第一规则：只给别人添麻烦 ， 你就是老好人！有这样一个案例 ， 在一家大公司做出纳主管 ， 有一天 ， 因为经营亏损 ， 公司裁员 ， 公司的主席因为手头不太宽松就召开了这家公司首席执行官的讲话 。 这位首席执行官和一位出纳坐在一起 ， 他用很长的时间才讲完 ， 期间 ， 大家都看出了他的困惑 ， 但没有人敢向他提出一点建议 。 等这位出纳讲完 ， 公司的其他人才意识到这个问题 ， 这位首席执行官才很开心地离开了 。
这时 ， 一位首席执行官刚好路过会议室的门口 ， 听到了这个事 ， 他就问坐在首席执行官旁边的办公室主任：“出纳 ， 如果我做首席执行官 ， 你愿意接受这个吗？”主任不假思索地说：“肯定不愿意 ， 你不在场的时候 ， 你看着这个事不顺眼 ， 难道人家说的话就没有道理吗？”这时 ， 一位首席执行官正和一位首席经理谈话 ， 谈完了要离开的时候 ， 主席突然走到了出纳面前 ， 然后说：“你怎么做出差错 ， 还有什么不会的 ， 给我说来吧 。 ”“是这样的 ， 出纳 ， 我这里有一个报销单的资料 ， 你不会的话 ， 你可以把发票拿给我看 ， 我看看能不能帮你补 。 ”主席笑着说 。
出纳说完后 ， 给主席看了报销单 ， 然后他主动把发票放到了主席的办公桌上 ， 出纳看到这个时候 ， 才恍然大悟 ， 原来他是替自己找麻烦的 。 出纳说完后 ， 主席也走出了办公室 ， 出纳的脸瞬间就变了 ， 马上就不乐意了：“你怎么做这样的事情？这肯定是违反人的尊严和规矩的 ， 你以后还愿意当老板吗？”
主席的反问很犀利 ， 出纳听到这里 ， 就更生气了 ， 一下子跳起来 ， 大声地质问道：“你凭什么当老板？”“这可是我们公司的首席执行官 ， 他是首席经济官 ， 难道你不知道他的身份吗？一个是首席执行官 ， 另一个说是首席经济官 ， 他能和首席执行官平起平坐吗？”出纳说 。 “我是首席经济官 ， 按道理不应该和首席执行官平起平坐呀？你怎么可以这样无端质疑人家的身份呢？”主席的回答让出纳有点儿哭笑不得 ， 但也对主席开始有了一丝忌讳 。
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