二胎政策开放以来 ， 大龄未婚、已婚未育女性的就业门槛越来越高 ， 随即而来的还有已育女性的离职潮 。 就拿我所在的公司来说 ， 休完产假即可辞职的女同事比比皆是 ， 理由无外乎是暂别职场 ， 回家带娃 。 而关于辞职回家带娃 ， 有人是被迫接受 ， 也有人是主动选择 。
（一）
朋友小云 ， 就属于被迫辞职回家带娃的情况 。 决定要二胎起就做好了暂别职场的准备 ， 休完二胎产假回来就直接辞职了 。 没人带娃是主因 ， 公婆年纪大照顾不来 ， 自己父母有哥嫂的孩子要管 ， 请保姆吧比自己工资还贵 。 老公工资比自己高 ， 商量下来还是决定她辞职回家带娃 。 原本以为被迫辞职会有些许无奈 ， 可事实上工作上积极进取的她 ， 回归家庭后依旧做得让人称赞 。 得益于照顾一双儿女的一日三餐 ， 竟发掘了在厨艺上的天分 ， 做起了私房菜、手工糕点 ， 生活比上班还充实忙碌 。 朋友圈里也总见她分享和孩子的日常 ， 在旁人看来这样的日子很是艳羡 。
（二）
同事小丽也属于被迫辞职带娃的情况 ， 因为公婆在农村不想来城里 ， 她自己不想把孩子放乡下去当留守儿童 。 但她内心对这样的选择很是无奈 ， 对公婆也有些埋怨 。 消极情绪在心里藏久了 ， 免不了有爆发的那天 ， 在老公总把家里的事说成都是她的事 ， 说他一个人赚钱养家很是辛苦等等之下 ， 当着孩子的面爆发了争吵 。 事后自己又很后悔 ， 觉得明明自己牺牲了自己的职场晋升回归家庭 ， 为何却得不到家人的认可 。
（三）
对于主动选择辞职回家带娃的 ， 多半家庭经济条件还可以 。 有的甚至也有老人带 ， 但觉得还是自己带会更好 。 毕竟老一辈精力有限 ， 可以管得了吃喝拉撒睡 ， 却对启蒙学习 ， 孩子潜能开发等未必跟得上 。
朋友阿莲 ， 法硕学历 ， 在公司也算是中层 。 女儿上小学 ， 老公创业开公司 ， 权衡下主动选择辞职回家带娃兼带给老公公司管管财务行政 。 她和老公协商了：她帮着老公照理 ， 老公得给她开工资 ， 还得有假期福利 。 相当于给老公打工 ， 还享有弹性工作时 ， 工作带娃两不误 。 对她这种高学历又自主的女性来说 ， 自然不会让自己成为向老公伸手要钱的附属品 。 听说是他老公主动提的条件 ， 对于有意主动辞职而又担心体现不了自己价值的女性朋友倒是可以现学现用 。 这样可以避免很多不必要的家庭矛盾 ， 而且你辞职带娃也是有付出和回报的 。
（四）
过去 ， 全职妈妈意味着告别职场 ， 和社会脱节 。 如今 ， 随着网络的发达和科技发展 ， 即使足不出户也能知晓天下事 ， 辞职带娃期倒变成女性难得的自我提升期 。 不论是被迫无奈还是主动选择 ， 相信所有的妈妈都本着为了更好的陪伴孩子 ， 为了家庭的阶段性目标做出的选择 。 你可以选择只围着孩子老公转 ， 也可以选择把生活过得更精彩 。
【职场霸凌|辞职回家带娃，你是被迫接受还是主动选择？】为人父母的责任 ， 从新生命诞生的那一刻起就伴随着我们 ， 谈不上多伟大 ， 但确实需要有所牺牲 。 家庭和职场 ， 都可以是我们实现梦想的舞台 。 愿所有姑娘都活成自己想要的样子 。
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