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在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西 ， 职场的道路从来不是一帆风顺的 ， 无论何时都要学会尊重他人 ， 在职场上不能骄傲自满 ， 我这就带你了解职场升职加薪的6个黄金定律 。
1、积极直面上司脱颖而出
机会永远都是靠自己去争取的 ， 公司里通常有这三类人 。 一类 ， 只肯做不愿说；二类 ， 不肯做只会说；三类 ， 既肯做又能说 。 请记住 ， 老板不会放下身段 ， 来殷殷垂询你的精辟见解 ， 或者光辉业绩呢？该“秀”的时候一定不要客气 ， 而且要“秀”得精彩 。 但切忌过分推销 ， 否则会让人很讨厌 。
如果你想要升职 ， 那最重要的一点就是你要学会 ， 寻找接近上司机会 。
主动抓住与老板相遇的机会 ， 比如电梯、餐厅、走道等 ， 轻松面对 ， 便会渐入佳境 。 在老板眼中你自然也会比其他躲得远远的人亲近许多 ， 要注意的是接近上司 ， 也要注意适当的场合和适当的机会 ， 否则会弄巧成拙 。
【运势|职场升职加薪的6个秘密，你知道几个】没有哪家公司里的员工都是MBA、名校毕业生一大把 ， 要成为真正出类拔萃的一个 ， 不是三五年就出得了头的 。 要尽快脱颖而出 ， 当然得另辟蹊径展示你的与众不同 。
领导的时间很宝贵 ， 在麦肯锡有一个实验叫“电梯测验” ， 就是说 ， 你的方案 ， 要能够在电梯运行的30秒之内向客户或者上司陈述清楚 。 这也就要求你对自己的内容熟记于心之后再去和别人交流 。 那30秒够吗？麦肯锡通过长期的管理咨询实践 ， 得出了一个结论：只要你对你所要讲述的这个事情足够了解 ， 30秒是肯定足够的 。 而且 ， 如果你真的能够在30秒内把自己的方案讲清楚 ， 上司也会对你刮目相看 ， 成功的概率也会更高 。
2、该闭嘴时就闭嘴
有时候 ， 你会突然发现自己身处颇为微妙的境界 。 当两个或更多的彼此看不顺眼的人几乎就要起言语冲突时 ， 你刚好就在“现场” 。 对未经训练的耳朵来说 ， 他们似乎是在争论有关工作上的小事 。 但是 ， 你知道这只是表面的现象 ， 根本原因在于这两个人根本就彼此讨厌对方 。 你一定要克服你想插嘴的渴望 ， 紧紧地闭上你的唇 。 基本上 ， 无论你说什么都将是错的 ， 不是因为你缺乏解决方案或是社交技巧 ， 而是因为没有人会在这时候喜欢裁判员 。 事实上 ， 当裁判员挡“路”时 ， 还会被揍呢 。 在这个多变的.人际关系“化学世界”中 ， 请等到酸碱完全中和 ， 而酸碱值也回到正常时 ， 再有所“动作” 。
3、避免完成别人的句子
我们了解这样的冲动 ， 你想要向别人展示你是如何的与他们的思路契合 。 但是 ， 假如你真的与他们的思路相契合 ， 那么你就该知道 ， 他们多喜欢听自己说话 。
把同样一件事情用不同的方法讲5遍 ， 人们似乎永远都不会厌倦自己 。 假如你够聪明 ， 你就该让他们一偿“夙愿” 。 假如你需要让别人知道你仍然醒着 ， 只要不是简单地发出“嗯”或“对”就可以了 。 你将会被称赞是个不只会听人说话 ， 而且还了解别人的人 ， 就算你压根儿就不是 。 避开麻烦、困难而不必要的工作 ， 以及窘境 ， 别像个喜好挑战的参赛者一样来过活 。
4、尽量排在倒数第三的位置上
知道在自己之后 ， 还有一个排在最末位置上的同事 ， 而且要为所有在他面前出现的错误、疏忽负责任 ， 实在是一件令人安慰的事;只要那个人不是你 。 不是现在时兴末位淘汰吗?你只要保住你倒数三的位置就够了 。 假如你身处最末一位的层级 ， 赶紧实施紧急救助 ， 逃将出来 。 如果你已经在外面 ， 请谨慎不要再踏进去 。
5、发现一个容易解决的问题
你天生具有实现自我价值的冲动 。 但是 ， 唉 ， 你就是懒惰 。 因此 ， 你最好的赌注是去发明一个容易解决的难题 ， 并且把它给解决 ， 而不是在那寒冷残酷的世界中 ， 寻找一个真正而且难以驾驭的难题 。 什么事是你恰巧碰上 ， 或是无意间已经尝试过了的?也许就是在你已经准备好的一份电脑文件上 ， 再做点小变动;或者只是为特定市场找到现成的普查资料 。
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