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【流行|不要刻意管理下属，要明白这些管理下属的道理】大家长期在职场打拼 ， 相信大家会发现这样一个现象 ， 那些能取得好业绩的团队 ， 领导从来没有刻意去管理过他们 。
可见领导为整个团队付出了很多 ， 却未能取得好成绩 。 这是因为领导不懂管理 。 领导一个团队 ， 要想整个团队取得好成绩 ， 就必须懂得管理的奥秘 。
下属一旦把领导的命令从左耳听到右耳 ， 就永远不会把领导的话放在心上；狼来了的故事相信大家都听过 。 当领导突然安排了一件特别重要、特别紧急的事情时 ， 下属是不会放在心上的 。 这种工作做不好 ， 不仅会影响团队的发挥 ， 更会表现出领导不会带领团队 。
聪明的领导之所以带领团队取得成果 ， 是因为他们在安排事情的时候 ， 前后都会想清楚 ， 只告诉员工需要的工作结果 ， 让下属先想办法 ， 给他们足够的想象空间 ， 因为每个人的想法都不一样；领导者还可以根据下属的想法 ， 发现更多的解决方案 。
当领导想了解下属的想法时 ， 却发现下属不敢反馈 。 久而久之 ， 下属与领导之间的沟通就会失去；所以 ， 当下属不敢在领导面前说实话时 ， 就会失去领导和管理的初衷 。
以上 ， 就是今天的全部内容 。
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