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日本|近5成日企给这类外国人才超500万年薪！日本有哪些适合外国人的高薪职业？

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日本|近5成日企给这类外国人才超500万年薪！日本有哪些适合外国人的高薪职业？

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日本|近5成日企给这类外国人才超500万年薪！日本有哪些适合外国人的高薪职业？


据厚劳省近期公布的数据显示 ， 日本10月份的有效招聘倍率为1.35倍 ， 已经连续10个月上升 。

专家分析原因主要是“全国旅行支援”政策的开始和入境对策的缓和 ， 以住宿业等行业为中心的招聘有所增加 。
据悉 ， 住宿业和饮食服务业的新招聘人数 ， 与前年同月相比增加了29.3%；批发·零售业以及生活相关服务业、娱乐业 ， 招聘增长也都超过了11% 。

另一方面这也说明 ， 随着少子化和高龄化问题的日益严重 ， 日本的劳动力严重不足 ， 企业之间争夺优秀人才的竞争也变得更加激烈 。 很多企业都将目光放到了外国人才的引进上 ， 通过高薪资、高福利吸引海外劳动者 。

有相关机构对日本企业招聘外国人才的年薪状况进行了调查 ， 受访行业包括制造、服务、金融保险、信息通信、流通、零售、教育、医疗等 。

对于“IT相关外国技术人才的年薪状况” ， 共计有47%的受访公司回答“500万日元以上” ， 其中最多的是“500万日元～600万日元”占比13% ， 居然还有4%的公司回答“1000万日元以上” 。

据经济产业省估算 ， 日本到2030年的IT信息技术人才短缺最高将达到76万人 ， 引进AI人工智能和DX数字转换等技术人才 ， 对日本来说是至关重要的课题 ， 因此各企业开出了高收入来吸引外国技术人员 。

另一方面 ， 对于IT技术人员以外的外国人才 ， 年薪开到500万日元以上的公司只有36% ， 1000万日元以上的仅占2.5% ， 可见在雇用外国人才方面 ， 技术人员和非技术人员的薪资存在不小的差距 。

此外 ， 外国人想在日本企业就职还要具备一定的日语能力 。 在受访企业中 ， 对于外国人的语言能力要求 ， 回答“需要一定以上水准日语”的占比40.5% ， “需要日常会话程度”的占32% ， 回答“如果能力优秀 ， 外语水平无所谓”的企业仅占6% 。

那么 ， 除了IT技术人才以外 ， 日本还有哪些适合外国人从事的高薪职业呢？

1
语言教师&翻译
【日本|近5成日企给这类外国人才超500万年薪！日本有哪些适合外国人的高薪职业？】除了在全世界流行的英语之外 ， 近年来汉语也成为很多企业进行国际经贸交流常用的语言 ， 学外语的日本人变多了 ， 学校以及培训机构对于外语教师的需求也随之变大 。
很多跨国企业则会直接招聘翻译人才 ， 进行公司内部会议、外部活动、合同等的翻译 。
对于外国人来说 ， 在日本从事汉语/英语教师 ， 或是口译或笔译工作 ， 还是一份很不错的职业 ， 年收入在400万日元左右 。 不过对日语能力和英语能力的要求都比较高 。

2
机械师
主要工作是进行汽车、飞机等交通工具的整备和检查 ， 大众比较熟知的工作比如汽车整备士 ， 除了在汽车制造企业、维修工厂工作 ， 也可以专门从事车检、汽车改装、汽车租赁等等 ， 只要考取了日本相关国家资格 ， 就业范围很广泛 ， 平均年收入在400万~600万左右 。

3
市场营销
日本也有很多走向国际的知名品牌以及外资/合资企业 ， 在国际市场和海外市场的产品企业营销方面 ， 会青睐采用熟知当地市场的外国人才 ， 内容涉及市场调查和营业 ， 新商品的开发等多方面 ， 工资待遇很丰厚 ， 年收入在500万日元左右 。

对于日本适合外国人从事的高薪职业 ， 你还知道哪些呢？欢迎在评论区留言！


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