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国家教育部官方并无第一学历的说法：学历是指人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历 ， 我们在管理过程中所说“学历”通常指的是最高或最后的学历 ， 没有使用“第一学历”概念 。
第一学历是什么意思？所谓“第一学历”原本是指由各省市第一教育局颁发的学历 ， 现今通常是指国民教育系列的普通全日制教育的最高学历(包括2016年后非全日制政策改革后参加全国统一考试入学的非全日制专业硕士) 。
第一学历更能直接体现和证明实力
人家是大企业 ， 必然对求职者的要求高 ， 而众多要求中第一学历成了重中之重 ， 可以说是进入企业的敲门砖 。 大企业之所以比较看重第一学历 ， 是因为求职者的第一学历更能直接体现和证明求职者整体的实力 ， 一个第一学历高的人 ， 人们对他第一反应就是 ， 这个人高考成绩肯定考的很高 ， 高中学习一定很踏实 ， 很能吃苦 。 进入大学后 ， 他能顺利毕业 ， 说明他能适应大学这个小社会 ， 学习能力也挺不错的 。
学历高的人培养起来事半功倍
学历不完全代表能力 ， 但至少可以确定此前的学习能力 ， 同样的职务 ， 当选择高学历时 ， 他此后的工作表现可能性要更好 ， 即使不太好 ， 大公司基本具有较完善的培训制度 ， 通过后期学习也可让其具备胜任该职务的能力 ， 要比直接选择低学历的成本要低！
本科阶段是人格塑造的关键时期 ， 不同的环境基本决定他们今后的道路 。 举个极端的例子 ， 都是从高中毕业踏入高校大门 ， 在北大四年和在一个不知名的学年四年 ， 对人的影响是巨大的 。
【求职|为什么找工作时，有些企业只看第一学历？】在背景调查中 ， 学历或学位证书的造假在当今职场屡见不鲜 ， 这对雇主企业和其他候选人都会造成严重的危害 。 候选人通过伪造虚假的学历或者学位信息 ， 夸大自己的教育背景 ， 从而获得更好的职位和薪酬 ， 而在实际工作过程中 ， 可能会因为个人知识能力的不足 ， 导致无法胜任岗位的需求 ， 这种行为 ， 不仅影响企业的整体绩效 ， 也影响到其他候选人就业的公平性 。
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