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嗨 ， 大家好 ， 我是泡泡 ， 我们每天上班在工作单位里头 ， 必不可少的要跟人打交道 ， 跟领导打交道 ， 跟同事打交道 ， 跟下属打交道 。 人际关系是一件非常复杂的事情 ， 尤其是在职场这么一个可以说是大染缸当中 ， 那么怎么样让我们在人际关系当中不出问题 ， 在职场斗争当中立于不败之地呢？需要我们去关注人际关系的九个细节 ， 今天具体跟大家来分享一下 。
【人际关系|在工作当中，跟同事打交道的九个细节，让你立于不败之地】
第一 ， 在工作当中不要跟心机太重的人交往太深 ， 不要跟他们聊自己的心事 ， 聊自己的私事 ， 不要把自己的家里的情况 ， 情感的状况 ， 工资情况以及现在工作的一些情况分享给他们 ， 你把他当好朋友 ， 跟他说你的秘密 ， 转身这些东西可能就是他拿捏你的把柄 ， 或者说他窃取了你的这些资源 ， 为自己所用 。
第二 ， 不要以过来人的口吻跟你的同事说话 ， 大家都是平常人是普通人 ， 都是职场的基层员工 ， 平常在一起聊聊天儿说说话 ， 或者在工作当中互相就工作交流一下 ， 这个是没问题的 ， 但如果你总是以一种以过来人的资深的口吻去教育别人的话 ， 那么会给自己在职场上埋下祸根 。
第三 ， 当别人在办公室处于尴尬境地的时候 ， 以你的同理心去帮他解围 ， 而千万不要冷嘲热讽 ， 你可以说这个项目确实难做 ， 我第一次也没有做好 ， 尤其是这一次对方客户难缠的要死 。
第四 ， 跟领导说事情 ， 先挑好的汇报 ， 把不好的放在后面 ， 如果你上来就把最差的说出来 ， 领导是没有心情听你说完的 。
第五 ， 少用反问句 ， 这在抬高自己的同时还在贬低对方 ， 谁听了能高兴啊？而且反问句当中也许你没有别的意思 ， 但是这种形式就让人觉得你在质疑他你不信任他 。 比如你的合作伙伴跟你说 ， 我的这个PPT完成了 ， 你看一下可以吗？你直接说可以或者不可以就行 ， 你不要反问 ， 你觉得可以吗？你觉得呢？这样别人会认为你在刻意的为难他 。
第六 ， 如果你向对方咨询一个问题 。 你对方没几句话就开始敷衍你或者转移话题的话 ， 这个时候你要识趣 ， 既然对方不想告诉你答案 ， 那么你再纠缠下去也没什么意思 ， 他就是不想跟你分享 。
第七 ， 不要在工资没你高的人面前说你自己的工资少 ， 不要在没你瘦的人面前说你又吃胖了 。
第八 ， 同事因为工作或者因为私底下去聚会的时候 ， 多去关心一下那个角落里面跟大家不太熟的人 ， 对于他来说你就是雪中送炭 ， 而对于你来说这个就是举手之劳 ， 而且也许那个人可能是有背景的 ， 或者那个人是有资源的 ， 你这样做其实是在广结善缘 。
第九 ， 没必要刻意的去维护你的人脉资源 ， 因为人脉它的一个核心便是利益互换 ， 当你有了足够的实力 ， 别人会自然而然的围着你转 ， 甚至看似一些高大上的资源都会慢慢向你倾斜 ， 向你靠拢 。
好 ， 以上呢 ， 就跟大家分享的办公室的九个人际规则 ， 希望大家能够消化它 。 我是泡泡 。 感谢收看今天的节目 ， 欢迎点个关注 ， 拜拜 。
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