【大学生|承诺工资6-8k，实际只发一千，法院判公司没错，大学生有点蒙】
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如今很多大学生都喜欢通过网络求职的方式让自己找到一份心仪的工作 ， 不得不说这个方式的确省去了不少麻烦 ， 然而风险也是我们必须要注意到的 。
跟线下找工作不同 ， 网络求职双方是不能随时随地见面的 ， 在没见面之前 ， 大学生只能通过简单的言语交流 ， 知道对方公司的概况 ， 对信息掌握的也并不全面 。
承诺工资6~8000 ， 实际只发1000 ， 法院却判公司没错初入社会 ， 大学生身上的学生思维还并没有完全被抛弃 ， 对社会经验掌握得也并不充分 ， 因此就容易被人坑 。 一些老油条们更是喜欢让这些新人们长长记性 。
所以在通过网络找工作的时候 ， 大学生们一定要自己擦亮眼睛 ， 这个时候没人能帮得了我们 ， 如果我们自己再不仔细去阅读信息条款 ， 那就真的凶多吉少了 。
举一个最近发生的事情 ， 因为大学生毕业之后在网络上给自己找到了一份还不错的工作 ， 当时公司承诺说每个月发的工资在6000~8000元左右 。
对于一个大学本科生来说 ， 这样的工资一定不算太低了吧 ， 这位毕业生也兴致勃勃地提交了入职申请 。 然而做了整整一个月的辛苦工作之后 ， 拿到的薪资数额却不对 。
原来公司只给这位大学毕业生发放了1000多块钱的月薪 ， 这跟承诺的6~8000元差的也太大了吧 。 大学生一气之下就申请了劳动仲裁 。
可是接下来的事情发展才叫人真的意料不到 ， 经过法院的判决 ， 公司竟然没有任何责任 ， 反而是这位大学生败诉了 。 为啥会这样？
大学生不服气 ， 又回头看了一遍公司的聊天记录 ， 才发现原来当年人家承诺要给他发6~8000元的工资 ， 并不是6000起步 ， 而是六块起步的意思 。
好家伙 ， 这层层的套路真的是让毕业生们防不胜防 。 所以你看如果不对自己负责 ， 不擦亮眼睛的话 ， 就很容易上当受骗 。
大学生找工作最靠谱的几条路径 ， 一定要记好其实线下找工作也未免就都是一帆风顺的 ， 只不过线上找工作仅仅通过言语交流 ， 还是有一定的欺骗性和隐瞒性的 ， 那么有没有什么靠谱的找工作途径呢？
首先这里给大家最推荐的一种其实就是校招 ， 在校内通过学校官方举办的招聘会进行求职往往是最靠谱的 ， 因为双方都有保障 。
学生可以直接通过学校跟用人单位签署我三方协议 ， 而能被引进校园来招聘的这些用人单位肯定也都能通过校园的官方审核 ， 不可能存在着隐瞒情况 。
当然线下的校招能给我们机会还是太少了 ， 跟广阔的社招比起来 ， 在绝大多数情况下 ， 我们还是要脱离学校的怀抱 ， 自己去动手找工作 。
第二种给大家推荐的途径就是在社会招聘中多去寻求一些官方的大厂offer 。 我们熟悉的企业其实有很多 ， 无论什么专业的同学都应该不愁找到自己的所属单位 。
只是现在的就业竞争比较激烈 ， 因此大家必须要提前做好万全的准备 ， 比如把自己的简历写得更加简洁 ， 吸引人一些 ， 把自己的荣誉都显露出来才好 。
社会招聘往往还会面临意想不到的对手跟学校里招聘或者是内推不一样的是 ， 如果我们要自己在社会上找工作 ， 肯定还会遇到很多不是应届生的同学 ， 甚至是工作了几年准备跳槽的选手 。
遇到这些同学的时候 ， 我们必须
哪怕我们的确没有工作经验 ， 在这方面肯定是往届生最强了 ， 但是既然有机会是专门给应届生的 ， 那么我们就该牢牢抓住 。
最重要的是在面临比我们更厉害的前辈的较量之时 ， 还是应该保持谦逊 ， 爱学习的状态 。 虽然我们在资历上不太合格 ， 但是在心态上绝对要谦卑 。
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