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汤晶媚|富士康这次玩脱了，员工爆发“二度逃离潮”

演绎爱的二八定律汤晶媚

汤晶媚|富士康这次玩脱了，员工爆发“二度逃离潮”
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汤晶媚|富士康这次玩脱了，员工爆发“二度逃离潮”
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【汤晶媚|富士康这次玩脱了，员工爆发“二度逃离潮”】富士康第二波出逃 ， 过程看似惊心动魄 ， 但原因很简单 ， 就是两个 。
一是中介虚假宣传 ， 富士康反悔 。

事件的导火索是 ， 富士康的合同内容与招聘宣传内容不符 ， 高额补贴延期至3月后发放 ， 不允许请假、旷工等行为 。 这其实是可以理解的 。 就是为了防止春节期间出现大规模的辞职 。 这种行为对于在其他情况下招聘的工人来说是可以接受的 。 富士康绝对不是第一次这样做了 。 他们以为这种骚操作无往而不利 ， 这次却玩脱了 ， 造成现在这种情况的原因是我想说的第二点 。
二、本次招聘的特殊人员结构

经过上一波的逃亡 ， 为了尽快恢复生产 ， 富士康不惜重金开出史无前例的高薪招聘 。 不少中介甚至火上浇油 ， 夸大宣传 。 因此 ， 这次招聘的很多人 ， 都希望能拿到高薪 。 这里 。 很多人甚至抱着熬两个月拿走高薪就退出的想法来这里 。 所以当这些人看到富士康的合同有变动 ， 而且本身工资并没有中介标榜的那么高的时候 ， 在这个特殊时期来富士康的人就没那么容易上当了 。 他们现在来到富士康 ， 都是那种要钱不要命的主 ， 哪里能不吭声接受? 。
说实话 ， 招了十万人 ， 有两万人不能接受合同 。 这在19年前根本不是问题 ， 但现在 ， 事情很难收拾 。
成也富士康 ， 败也富士康！

整个事件反映的事实是 ， 郑州富士康太好了 。 稳住富士康 ， 就是稳住河南、稳住郑州 。
不可否认 ， 富士康对河南的影响很大 ， 提供了很多就业岗位 。 如果富士康离开 ， 当地很多人将失去工作 ， 对河南的影响将是巨大的 。
但是 ， 我们也应该为那些普通员工着想 。 他们千里迢迢来到富士康 ， 可是却被富士康摆了一道 。 他们怎能不失望？他们怎么可能同意？
有些人不仅要考虑富士康的需要 ， 还要考虑普通员工的诉求 。 没有员工的贡献 ， 富士康怎么生产 ， 没有生产怎么为河南做贡献 。
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