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郑州富士康仍在“重金招人” 。
面对生产旺季 ， 郑州富士康选择不断增高的薪资来吸引临时员工 ， 酬金不断加码 。 此次招募政策显示 ， 工人们薪酬是30元/小时 ， 若在职满15天 ， 可获得1600元隔离生活津贴 ， 若在职满30天 ， 可获得3000元稳岗津贴 。
近日 ， 记者从多名劳务中介及相关人社部门得知 ， 此前由于“工厂床位及隔离酒店爆满”的原因 ， 富士康在11月17、18、19日暂停招聘 。 在解决床位及隔离酒店问题后 ， 将延续之前的招聘政策继续招聘 ， 直至整个招募期结束 。
在庞大的用工缺口面前 ， 工厂、劳务中介、协助招人的基层干部、富士康求职者形成了一个招聘链条 。 在滚动的齿轮里 ， 每个人都竭尽全力 ， 或为了工作 ， 为了钱 ， 为了生活 ， 选择来到富士康 。
“装修床位的进度赶不上招人进度”
【富士康|?郑州富士康仍在“重金招人”，内部员工：招聘电话接到“头发麻”】作为苹果手机最大的生产基地 ， 郑州富士康承担了全球一半iPhone的组装工作 。 高峰时期 ， 富士康郑州航空港区员工超过30万名 。 在10月末之前 ， 该厂区也有20多万人 。
在大批员工返乡后 ， 郑州富士康产能大幅下降 。 目前 ， 苹果天猫期舰店显示 ， 该款手机将在付款后43天内发货 。 据财联社11月17日消息 ， iPhone14 Pro在美发货时间延至圣诞后 。
为了尽快恢复产能 ， 郑州富士康工在补贴上不断加码 ， 不惜“重金求人” 。
富士康工厂
据郑州富士康发出的招募政策 ， 除了开出30元时薪的待遇 ， 入职未满7天离职者 ， 也能享受同工同酬薪资发放外 ， 在11月9日至11月26日进入地市隔离点的员工 ， 享有4天的隔离生活补贴 ， 在职满15天 ， 补贴标准按照400元/天计算 ， 未满15天 ， 补贴标准按照100元/天计算 。
在此基础上招聘来的员工在职满30天 ， 额外享有3000元稳岗津贴 ， 在职满60天 ， 加码奖励3000元 。 对于离职员工返乡员工 ， 再次入职将额外给予一次性的关爱补贴500元 ， 工期至2023年2月15日 。
在高薪的邀约下 ， 求职者从全国各地涌向郑州富士康 ， 造成工厂床位和隔离酒店床位短缺的情况 ， 富士康在11月17-19日暂停招聘三天 。
11月18日 ， 记者以求职者身份向当地多个人社部门求证 ， 对方均表示 ， 这三天停招是源于床位紧张 ， 富士康厂区正加班加点赶工床位 ， 确保能继续招人 。
河南某市人社局接线工作人员称 ， 该局收到协助招工的任务后 ， 协助招聘了1000多人 ， 副科长跟车去郑州协助送人 。 据该工作人员了解 ， 富士康厂区内部床位只有两三万张 ， 暂停招聘的时间 ， 富士康加急装修5万张左右床位 ， “有几个大的企业在工厂里协助” 。 因此 ， 他表示 ， 预计郑州富士康还会继续招聘 。
当记者问及厂区疫情防控管理措施时 ， 该工作人员表示 ， “非常安全” 。 对方强调 ， 郑州富士康工厂内是闭环管理 ， 新员工的食宿和老员工分开 ， “现在富士康内部有2000多名医护人员在搞保障 ， 省里派专员对11个社区进行检查指导 ， 并且分片包干来进行工作” 。
工作人员称 ， 由于“装修床位的进度赶不上招人的速度” ， 郑州富士康从17日起招聘暂停三日 ， 而此前从江苏招来的一批人 ， 也因此暂缓入厂 。 若求职者人在河南 ， 可通过所在地及户籍地人社局直接报名 ， “停招并不是招满了 ， 后续招聘需以人社局说的内容为准” 。
中介也印证了上述说法 。 11月20日 ， 多名中介均称郑州富士康招聘仍在进行中 ， 此前停招是因为隔离酒店床位短缺 。 报名后排队两日后可去隔离酒店隔离 ， 随后去工厂培训三日即可入职 。
中介提供的图片显示 ， 富士康正在升级改造宿舍（注：“今天”是指11月20日）图源：受访者提供
中介还为此提供驻厂工作人员朋友圈为作证 。 根据图片显示 ， 郑州富士康厂区宿舍紧缺的情况或在21日缓解 。
招聘电话接到“头都麻了”
除了人社部门协助外 ， 人力资源机构、代理等也是此次郑州富士康招工主力 。
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