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高职院校|维系长久关系的方法：践行“有来有往” 原则

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高职院校|维系长久关系的方法：践行“有来有往” 原则

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【高职院校|维系长久关系的方法：践行“有来有往” 原则】高职院校|维系长久关系的方法：践行“有来有往” 原则

牛津大学某研究小组分析了 300多万年轻人的手机通话记录 ， 结果显示 ， 人们在25 岁时结交的朋友数量达到人生数峰 。 25岁以后 ， 人们更注重友情的质 ， 而不是量 ， 这是很有说服力的分析结果 。 随着年龄增长 ， 朋友不再是随时约着玩耍的人 ， 而变成没有共鸣也能相处的人 。 我们不再只把对方当作我的朋友 ， 我们知道他们还是某人的领导、同事、女儿、妻子 。 所以迈人30 岁后 ， 人们就会发出这种疑间：“友情真的存在吗？能称作真正意义上的朋友的能有几个人呢？”

对于女人来说 ， 30岁是翻过“20 多岁” 的章节 ， 也是掀开 “30多岁”新旅程的关键时点 。 我把这个时点称为“关心事的转换期” 。 因为这时你的能量从 “关系”转移到“工作”上 ， 同时 “对朋友的需求” 也明显降低 。 不是只有男人才努力工作 。 如今 ， 女性对职场的抱负也相当大 。 当你开始重视职场同事和人的价值时 ， 意味着你与老朋友们的关系开始疏远 。 20多岁时 ， 当你需要做出某种选择时 ， 你会向周围的朋友求助 ， 因为你没有自己做决定的能力 。 就算经验值相差无几的朋友聚在一起 ， 并没能提供实质性的帮助 ， 但大家能一起出谋划策 ， 就已经给你很大的力量了 。 而进入30多岁 ， 你有了独自做决定的能力 ， 就不再像 20 多岁时那样需要资源相似、头脑相似的朋友了 。 取而代之 ， 你将生活的重心倾斜到和关注点、成长资源彼此相似的社会朋友的交流上 。 如果说你和老朋友是共享回忆 ， 那么你与社会朋友就是共享现在和未来 。 三四十岁是人生中生产效率最高的时期 。 比起回忆过去 ， 更注重成长也是理所当然的 。 所以 ， 我建议大家对“分享过去的朋友”和“共享未来的朋友”同等重视 。 老朋友并不一定就更好 。

现在很多人只想认识对自己有帮助的人 。 我并不认这完全不好 。 毕竟 ， 无论以什么样的方式 ， 我们在年轻时都要最大限度地建立更多的关系 。 关系的种子可能在一年后开花 ， 也可能在10年后结果 。 谁都不知道我们会在什么时候、在哪里需要得到帮助 。 但是请你注意 ， 只盯着关系的果实是相当不成熟的态度 。 一个人只要智力正常 ， 就不会对“剥削”自己的人一直友好 。 如果你只维系那些对你积累资历有帮助的朋友关系 ， 就可能失去共吗、关心、理解之类的情绪资源 。 可在各种关系中 ， 最重要的就是诸如此类的情绪资源 。 请记住 ， 和你分享工作情报是其他人也能做的 ， 做这种事的人是“可替代的有缘人”；而在你失败时送上一句暖心鼓励的人才是“不可替代的有缘人” 。

虽说有一半的友情是假的 ， 但我们也没必要消极地看待这个现象 。 我们怎么可能和所有相遇的人都成为“交心的朋友〞呢？正因为有擦肩而过的缘分 ， 我们才能更善待身边停留的人 。 现在就是努力练习如何维护关系的好时候 。


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