|职场中，如何让领导更加尊重你？
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不少职场人一到年底 ， 就忙碌于年终评比评优 ， 在获奖同事面前 ， 也会显得有些得意洋洋 ， 对于自己 ， 似乎也早有默许 。 虽不屑“拿下” ， 但又不想落空 ， 于是有些人 ， 把奖品以高价卖出 ， 换取一些别的东西 。 其实这样不利于竞争 ， 只能是“拉拢”你 ， 给你面子 。 所谓吃亏是福 ， 就算你拿下奖品 ， 你的同事还是能拿出更好的东西 ， 以达到他们获得利益以外的目的 。 “你看我这么想给你面子 ， 你不给我面子 ， 我还拿下奖品？”这样的事情每年都有 ， 虽然在年底的时候领导会考验个人的工作状态 ， 但是一旦这些事被你发现了 ， 你想辞职又不给你辞职的权利 。 这时的领导并不会对你留情面 ， 而是把事情闹大 ， 最终以辞退为结果 。
“这样的竞争 ， 并没有太大的激励效应 ， 最终的效果其实并不会太好 。 ”在很多人眼里 ， 领导是自己选择的职场人 ， 领导把一些不相干的事情摆上台面 ， 说明自己在职场有地位、有权力 。 但最终得利的还是真正做出成绩的人 ， 对你来说并非那么有意义 。 “我这么做不是给你面子 。 ”“怎么做才能让领导给你好脸色？”“你能拿下的都不是好奖品？”这些想法也是经常发生在职场中的 ， 不但得不到领导的奖励 ， 甚至会让领导对你产生误解 。 如何在职场中让领导更加尊重 ， 不给你难堪呢？把对方当作朋友当你发现领导给你颁发奖品的时候 ， 不要以为领导看不起你 ， 而是他在通过你 ， 看到你最真实的一面 。
你的同事一定不是你嘴里的“好同事” ， 相对而言 ， 你们不同行业 ， 在职场中 ， 你们并没有什么交集 ， 你把领导想的太高大了 。 相反 ， 你的同事 ， 他并不是看不起你的工作 ， 而是你把他当作朋友 。 平时他需要你的帮助 ， 也会不吝啬给你一些小恩小惠 ， 哪怕是一些鸡毛蒜皮的小事 ， 你的同事能帮助到你工作中的困难 ， 你们并不是职场中的竞争对手 ， 无需太计较 ， 多给他些面子就好了 。 让领导知道你的能力虽然作为你的领导没有权力颁发奖品 ， 但他可以给你一个展示自己能力的平台 ， 哪怕只是一面锦旗、一张小卡片 ， 不要担心领导会不知道你的能力 ， 更不要担心会因为这个拒绝你的奖励 ， 你所担心的都会最终变成现实 ， 让领导知道你的能力 ， 你做这些能领导看在眼里 ， 不但提高了你自身能力 ， 领导同时也会感谢你 。
【|职场中，如何让领导更加尊重你？】
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