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品三国读后感2篇 品三国读后感


品三国读后感2篇 品三国读后感

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【品三国读后感2篇 品三国读后感】评三国(2评三国)
[第一条]
“长江滚滚东流，浪花淘尽英雄 。成败转空，青山还在，夕阳几度红 。”对于任何一本关于三国的书来说，无疑是最好的诗，是三国历史最好的写照 。三国，短短的一百年，不知道给我们的童年留下了多少美好的回忆 。他们忠心耿耿，致力于恢复汉朝 。最后，他们痛恨刘备在白帝城野心勃勃，终其一生都在试图统一中国的曹操，竭尽全力实现自己的理想诸葛亮 。哪一个不是我们饭后谈论的伟人？三国对我的影响可以 。
自从接触了易中天的《品味三国》系列，我对三国的很多看法都悄然发生了变化 。以前我以为我把《三国演义》的历史背下来了，我以为我是三国专家 。但是，当我看到易中天对三国历史的解读时，我震惊地发现，我以前的想法是多么的无知和幼稚 。就像我们越读越高，会发现自己了解的很少，甚至完全曲解了 。三国不仅仅是一段扑朔迷离的历史，更是一个值得慢慢读下去的故事 。
曹操，在我的印象里是一个恶人，一个为了做诸侯而挟持皇帝，完全不顾汉献帝的奸臣 。但经过易中天的分析，不可否认曹操的确是三国时期的大英雄 。曹操不仅把当时已经流离失所的汉献帝带到了许昌，而且还帮助衰落的东汉建立了一定的尊严，尽管这对垂死的达汗王朝来说无关紧要 。此外，曹操还平定了战乱频仍、民不聊生的中国北方 。这绝对是一个壮举 。当然，这背后是数百万千千人民奠定的和平与安宁 。曹操也有立功表现 。以他在徐州屠杀的百姓为例 。这是一个不可取的例子 。史书上说“泗水不流” 。可想而知死了多少人 。
当然也有人会为曹操辩护 。三国是战争年代，战争杀戮在所难免 。然而曹操为报仇而屠城，是他的错 。曹操事后对此深感愧疚，于是在官渡之战后迁走白马百姓，以免被袁绍复仇所杀 。这是一种补偿 。曹操统一北方的时候也鼓励大力生产，让东汉连年战乱造成的破坏和生产力的下降可以给他喘息的机会 。鼓励曹操屯田的主要目的当然是用于军需，但也让原本荒芜的土地得到了发展 。正如易中天在《品三国》中所说，“曹操丰衣足食之后，袁绍在北方吃桑葚，袁术在淮南吃河蚌 。如果没有桑葚和河蚌吃，他就会吃人” 。“所谓大祸临头，人吃人 。”三国表面看起来很 。
曹操的一生充满了疑点，尤其是他对于迅和崔琰的杀害 。作为于迅曹操幕后的英雄，他一直受到曹操包括他的同僚们的尊敬和爱戴 。在《三国演义》出现许多问题之后，于迅的观点和建议总是不可或缺的 。曹操基本上采纳了他们，所以曹操和于迅的关系相当好 。然而，正如易中天所说，他们两人还是在政治路线上发生了碰撞，碰撞的结果是于迅被杀 。史书上说他“忧国”，就是犹豫而死 。作为于迅曹操集团的“诸葛亮”，确实和诸葛亮很像 。我觉得于迅和诸葛亮都是“理想主义者”，就是坚持完成不可能完成的任务，死马当活马医，就是复辟汉朝 。正是因为于迅暗恋曹操的能力和复辟汉朝的意图，才抛弃袁绍本投奔曹操，希望曹操能重整东汉王朝 。
曹操早期可能有复辟汉朝的意图，但后来逐渐消失 。但是，于迅的心还在，所以虽然曹操改变了主意，但是于迅还是要维护汉朝，所以他反对曹操封龚伟 。随着曹操的贡献越来越大，他的野心也越来越大 。曹曹参不费吹灰之力就彻底废黜了东汉王朝，但曹操不想背上篡国的罪名，所以在入主王维之前，他从未窥视过帝位 。我觉得曹操最后没有当上皇帝，可能是为了于迅 。曹操看不出于迅去找他的原因，他不禁知道于迅绝不会同意他当皇帝 。所以曹操封了王维之后，就停了 。
曹操不仅是伟大的政治军事家，也是著名的诗人 。他的诗歌表现了他对人才和人生的情感和追求，其中《短歌》是一部杰作 。曹操的诗和苏东坡的诗可以说有相通之处 。他们的诗总是那么雄伟，气势磅礴，让人被诗中描绘的意境深深打动 。
[第二条]
一打开《品味三国》，就被它的开场白吸引住了——《一去不复返之河》第一段:这是一个英雄辈出的时代，一段扑朔迷离的历史，一些引人入胜的故事，还有一个喜欢的话题——三国应该是什么样子？如此神秘的文字让我想揭开三国的面纱 。
老师们很容易用幽默的文字，严肃的历史态度，公正的分析每一个历史人物 。让我了解了真实的三国历史，也让我对三国中的历史人物有了新的认识 。虽然没看过《三国演义》这本书，只看过《三国演义》电视剧，没有全部看完 。只能说对三国有个大概的了解，知道一些熟悉的人物和事件，人物和事件信息网本身的细节就更模糊了，但是我喜欢易老师《品味三国》这本书的讲解风格 。当然，我最感兴趣的是三国中的这些重要人物，即曹操、刘备、诸葛亮、孙权、关羽、张飞、吕布、赵子龙、周瑜和鲁肃 。当然，在这些人物中，我最喜欢曹操、孙权、周瑜、诸葛亮 。我最感兴趣的事件是赤壁之战，首先是曹操 。在见到他们之前，曹操给我的印象是一个冷酷奸诈的历史 。看完之后，我对曹操的真实历史有了更深的了解 。当然，我最佩服曹操的是他的用人才能 。纵观当今社会大大小小的企业，在用人上是很重要的一个方面，这也是人力资源如此重要的原因 。如果一个单位不能用人，那就是失败和死亡 。同时也告诉我们什么是人才，怎么去发现，保证能为我所用，为企业着想 。曹操前期为什么成长这么快？就是因为曹操能够发现人才，尊重人才，让这些人充分发挥自己的才能，给他们一个施展才华的平台，采纳好的建议为己所用，奖惩分明 。这些成就使得曹操身边不乏有才华的谋士为他出谋划策，坚定不移地追随曹操 。企业也是一样，看它长什么，看它靠谁 。说白了，企业是做事而不是人 。如果一个企业不能让人才为我所用，吸引人才，留住人才，那么这个企业就是失败的 。刘备能为一个比诸葛亮小十岁的人才跪拜寒舍 。可见，无论在任何时代，人才是多么重要，一个真正的人才，是可以让一个企业快速发展壮大的 。一个企业要做到这些，就必须在文化、制度、管理等方面展现一个整体形象 。首先，重点是说服员工 。靠什么说服员工，不仅仅是单纯的薪酬，最重要的是企业的声誉和发展潜力，是否有自己真正的企业文化 。没有好的管理制度，要想被人利用，首先要管理好人才，说服员工，让员工真正看到企业的发展潜力，而不是唱高调 。这只能是暂时的效果，但后果是很严重的，因为直接影响到企业在员工心目中的形象，而企业如何传播和吸引人才，靠的是实力和口碑 。如果你在员工心目中破坏了这两样东西，你还谈什么企业文化和发展，一切都空 。通过读《品三国》这本书，我明白了什么是“用人之道”！这也让我明白了曹为什么要一步步走向权力的曹参！


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