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求职|入职公司，顺利度过1个月试用期后，我发现自己掉进了求职陷阱

社保求职职场故事

求职|入职公司，顺利度过1个月试用期后，我发现自己掉进了求职陷阱

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求职|入职公司，顺利度过1个月试用期后，我发现自己掉进了求职陷阱

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上个月我总算面试成功 ， 顺利入职了一家公司 ， 可1个月试用期过后 ， 我发现自己掉进了求职陷阱 ， 被公司摆了一道 ， 坑惨我了！


我入职的是一家初创型公司 ， 当初是老板亲自给我面试的 。
其实 ， 老板面试和人资面试比起来 ， 也没有什么特别的 ， 他就是简单询问了一些我过往的工作经历 ， 又了解了一下我对公司所处行业的看法 。
整个面试阶段在我看来还算比较顺利 ， 最后在谈工资的环节 ， 老板是这么说的:“我们公司试用期一个月 ， 试用期工资4000 ， 转正以后基本可以满足你的预期 ， 月薪七八千 ， 没问题！”
随后 ， 我又问了老板另外一个比较关键的问题:“那公司的社保什么时候开始交？”
老板拍了拍胸脯说:“转正之后马上交！”
听到老板对工资和社保的描述 ， 我心里乐开了花 ， 当场就和老板敲定了入职时间 。
可能是现在公司不好经营吧 ， 这找工作的时候发现整体工资水平对比前两年是有所下滑的 ， 我之前一直想找一份月薪8000以上的工作 ， 可是经历了漫长的6个月 ， 我都没能如愿以偿 ， 直到通过了这次面试 ， 我心里的重担总算卸了下去 。
哪怕是现在 ， 我还依然记得当初面试结束后 ， 走出公司时 ， 我内心的喜悦和脸上洋溢着的笑容 ， 虽然那时天气降温 ， 稍感寒冷 ， 可我抬起头望向天空 ， 却还是感觉阳光明媚 ， 暖风拂面 。
后来按照约定 ， 两天后 ， 我准时入职了 。
我是做营销策划工作的 ， 我们组一共四个人 ， 属于两老两新的搭配组合 ， 其中另外一名新员工比我早入职三天 。
我们组的工作氛围还不错 ， 组员之间相处的也都比较和善 ， 整体工作对我来讲也没有什么难度 ， 都属于手到擒来那种类型的 ， 所以我对这份工作的信心与日俱增 ， 每天就盼着时间快一点过赶紧转正 ， 可也是因为转正的时间到了 ， 我才有机会看清了公司的真面目 。

一个月的试用期时间说长不长 ， 说短不短 ， 因为每天工作量几乎饱和 ， 所以每天过的很充实 ， 感觉时间过得很快 ， 但时间也因为等待 ， 让我每天晚上躺在床上后 ， 感觉有些漫长 。
我同组的另一名同事在满一个月试用期后 ， 率先提交了转正申请 ， 出于好奇心和请教的态度 ， 我在自己应该提交转正申请的那天 ， 给他发了一条信息:“哈喽！你转正怎么样？批了吗？”
结果我收到了同事的一通抱怨 ， 和一个让我心里没底了的消息 。
同事回复:“可别提了！我入职申请交上去以后 ， 三天了 ， 老板也没给消息 ， 而且我听其他部门的同事说公司有拖转正的习惯 ， 有的人拖了三个月才给转正 ， 有的人直到提交了离职申请才给转正 。 ”
看到同事的回复 ， 我整个人都傻眼了 ， 之前那种感觉良好 ， 飘飘然的状态也随之一扫而空 ， 心里上蹿下跳的 ， 不断默念着:“千万别这么倒霉 ， 千万别这么倒霉！我工作做的这么好 ， 应该没事的 ， 应该没事的 。 ”
可“念咒”解决不了问题啊 ， 该倒的霉 ， 它还是会来的 ， 就如同事所说 ， 我们的转正申请被老板以各种理由一拖再拖 ， 于是我们两个也开始了 ， 每日一问的轮番“信息轰炸” ， 他问老板一遍 ， 我问老板一遍 ， 而这段期间 ， 老板甚至从没在办公室露过面 。
不过 ， 功夫不负有心人 ， 在我和同事一轮又一轮的追问一下 ， 老板终于安排人资部门定好时间 ， 和我们沟通转正的事了 。
当时我忐忑的心情稍微有了些平复 ， 可本以为这是好转的开始 ， 却怎么也没想到竟是心情跌落谷底的开始 ， 真的和坐过山车一样 ， 很像 ， 很像 。
人资来跟我聊转正的时候 ， 先是简单寒暄了几句 ， 然后对我说:“老板对你的工作比较满意 ， 转正工资给你定4500 ， 然后半年以后交社保 。 ”
听了人资的话 ， 我心中犹如千万只类羊驼的小动物上下奔腾 ， 瞬间一股好似超过沸点的温度极速爬上脸颊 ， 冲昏了头脑 ， 我几乎是在无意识间 ， 靠着本能 ， 对人资脱口而出:“你跟我开玩笑那！”
随后 ， 我意识到了自己的失态 ， 偷偷拽了两下衣角 ， 接着又说:“当初老板给我面试的时候可不是这么说的 ， 老板说转正以后月薪七八千没问题 ， 试用期过了就变卦了 ， 这不是坑人吗！”


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