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2020年工伤赔偿标准是怎样的？

  • 012020年对工伤赔偿标准主要包括，医疗费、康复费、伙食补助费、交通费、食宿费 。在医院的护理费以及停工期间的误工费 。如果造成伤残的，还会涉及伤残辅助器具费用，以及一次性伤残补助金及伤残津贴 。有的人还会有一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金 。
    工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准 。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准 。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用 。2019年8月，山东上调工伤职工伤残津贴标准 。2020年国家对工伤赔偿标准是医疗费、伙食补助费、康复费、食宿费、交通费 。在医院的护理费以及停工期间的误工费 。如果造成伤残的，还会涉及伤残辅助器具费用，以及一次性伤残补助金及伤残津贴 。有的人还会有一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金 。
    工伤赔偿计算公式：
    一、一级至四级伤残待遇标准
    一次性伤残补助金
    1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
    2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
    3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
    4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
    按月享受伤残津贴（按月支付）
    1、一级伤残津贴=本人工资×90%
    2、二级伤残津贴=本人工资×85%
    3、三级伤残津贴=本人工资×80%
    4、四级伤残津贴=本人工资×75%
    （注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
    二、五级、六级伤残待遇标准
    一次性伤残补助金
    1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
    2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
    伤残津贴
    1、五级伤残津贴=本人工资×70%
    2、六级伤残津贴=本人工资×60%
    （注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
    三、七级至十级伤残待遇标准
    一次性伤残补助金
    1、七级伤残=本人工资×13个月
    2、八级伤残=本人工资×11个月
    3、九级伤残=本人工资×9个月
    4、十级伤残=本人工资×7个月
    劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金 。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。如《河北省工伤保险实施办法》第33条 。
    工亡待遇标准
    1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月 。
    2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 。
    3、供养亲属抚恤金标准
    配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。
    伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇 。
    一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇 。
    因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
    1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资 。
    2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金 。
    3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50% 。
    【2020年工伤赔偿标准是怎样的？】4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理 。


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