15个经典面试问题及回答思路 面试的问题
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面试问题(15个经典面试问题及回答思路)
面试时 ， 面试官会向应聘者提问 ， 应聘者的回答会成为面试官考虑是否录取他的重要依据 。对于考生来说 ， 了解这些问题背后的“猫腻”非常重要 。
本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了梳理 ， 并给出了相应的答案和参考答案 。读者不需要太在意分析的细节 。关键是要从这些分析中“理解”面试的规则和答题的思维方式 ， 做到“活学活用” 。
问题1:“请介绍一下你自己”想法:
1.这是面试的必答题 。
2.介绍的内容要和简历一致 。
3.在表达方式上尽量口语化 。
4.言归正传 ， 不要说无关、无用的内容 。
5.组织要清晰 ， 层次要明确 。
6.最好是提前以单词的形式背下来 。
问题2:“谈谈你的家庭情况”想法:
1.情境对了解应聘者的性格、观念、心态有一定的作用 ， 是招聘单位问这个问题的主要原因 。
2.简单列出家庭人口 。
3.应该强调温馨和谐的家庭氛围 。
4.家长要强调对自己教育的重视 。
5.宜强调每个家庭成员的良好状况 。
6.宜强调家人对自己工作的支持 。
7.你应该强调你对家庭的责任感 。
问题3:“你的爱好是什么？”想法:
1.爱好可以在一定程度上反映应聘者的性格、观念和心态 ， 这也是招聘单位问这个问题的主要原因 。
2.最好不要说自己没有爱好 。
3.不要说自己有那些低俗不讨人喜欢的爱好 。
4.最好不要说仅限于阅读、听音乐、上网 ， 否则面试官可能会怀疑应聘者性格孤僻 。
5.最好能有一些户外爱好来“点缀”自己的形象 。
问题4:“你最崇拜谁？”想法:
1.最崇拜的人 ， 一定程度上能反映出应聘者的性格、观念和心态 ， 这也是面试官问这个问题的主要原因 。
2.说你不崇拜任何人都不合适 。
3.说自己崇拜自己是不合适的 。
4.说你崇拜一个虚无缥缈或者不知名的人是不合适的 。
5.说一个人崇拜一个明显有负面形象的人是不合适的 。
6.最好让你仰慕的每个人都接触到你申请的工作 。
7.最好能说出你所敬佩的人的哪些品质和思想感染和激励了自己 。
问题5:“谈谈你的缺点”想法:
1.说自己没有缺点是不可取的 。
2.那些明显的优点不应该被说成是缺点 。
3.说出严重影响你应聘工作的缺点是不可取的 。
4.不可取的是说出让人不安和不舒服的缺点 。
5.你可以说出一些与你应聘的工作“无关”的缺点 ， 甚至一些看似信息资源网络的缺点 ， 但从工作角度来看却是优点 。
问题6:“谈谈你的一次失败经历”想法:
1.说自己没有失败经历是不合适的 。
2.把那些明显的成功说成是失败是不可取的 。
3.不宜说出严重影响应聘工作的失败经历 。
4.这种经历的结果应该是失败 。
5.宜说明 ， 失败之前 ， 我是自信的 ， 也是敬业的 。
6.说明失败只是由于外部和客观原因 。
7.失败之后 ， 我很快振作起来 ， 以更大的热情面对未来的工作 。
问题7:“你为什么选择我们公司？”想法:
1.面试官试图了解你对这份工作的动机、愿望和态度 。
2.建议从行业、企业、岗位三个角度回答 。
3.参考答案——“我很看好你的行业 。我认为贵公司非常重视人才 ， 这份工作非常适合我 。我相信我能做好 。”
问题8:“你对这份工作有什么可预见的困难？”想法:
1.直接说出具体困难是不可取的 ， 否则可能会让对方怀疑申请人做不到 。
2.你可以尝试迂回战术 ， 告诉应聘者对待困难的态度——“工作中出现一些困难是正常的 ， 不可避免的 ， 但只要你有毅力 ， 有良好的合作精神 ， 事前有周密充分的准备 ， 任何困难都是可以克服的 。”
问题9:“如果我雇用你 ， 你将如何工作？”想法:
1.如果应聘者对自己应聘的职位不够了解 ， 最好不要直接说出自己工作的具体方法 。
2.可以尝试用迂回战术回答 ， 比如“先听领导的指示和要求 ， 再熟悉相关情况 ， 然后制定近期工作计划并报领导批准 ， 最后按计划工作 。”
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