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面对消极的就业环境 ， 学生们的眼光也应该放宽点 ， 根据自己的实际情况 ， 选择好就业方向 。 当然有一些学生在毕业前就能拿到offer ， 而有一些学生毕业好几个月都找不到一份工作 ， 而为了避免这种现象的发生 ， 很多学生会选择在还有应届生身份的时候考取研究生 ， 这样子在学历上也会得到一些优势 ， 在将来找工作也更加有资本 。
张军1000万的一届毕业生从大学毕业 ， 但是想找到一份令自己满意的工作并不是很容易的 ， 尤其是现在失业率如此之高 。 不少大企业的人事在网络上吐槽大学生 ， 这究竟应该把原因归在大的就业环境 ， 还是说刚刚毕业的这些大学生身上有问题 。
中铁公司的人事在哈工大进行宣讲会 ， 鼓励大家投简历 ， 应聘职位 ， 每个月的工资是6000元 。 福利方面 ， 作为国企的中铁公司 ， 不但有六险二金 ， 而且每年的年终奖也是高额的 ， 在中铁公司工作的之后 ， 年收入能达到20万以上 。 不过哈工大的学生反映并不是很强烈 ， 甚至让这位人事去别的大学进行宣讲会 。
按道理每个月6000的工资 ， 对于刚刚毕业的大学生来说并不会很低 ， 但是哈工大的学生好像不放在眼里 。
央企招聘“无人问津” ， 年收入十万还有六险二金 ， 这是为什么？
除了中铁公司 ， 还有另外一位在央企工作的人事也发出了吐槽 ， 这个央企的工作其实从某种意义上来说是铁饭碗 ， 不仅跟中铁公司一样有六险二金 ， 而且还有包吃包住 ， 年收入也有10万以上 ， 主要招收的是一些电气 ， 工程机械等专业的本科生 。 但是招聘的效果显然并不如人意 。
这位人事表示很疑惑 ， 自己的学历也不低 ， 好歹也是二一一的学校毕业的 ， 而且这份工作在他看来 ， 不管是现在还是其他福利待遇 ， 都不会说其他的国企单位 。 自己在211院校招聘的时候 ， 没有一个学生拿着简历去找他 ， 难道是现在的就业环境发生了大的变化了吗？
其实像中铁公司这类公司在招聘的时候 ， 一般招的都是基建类的岗位 ， 而这类岗位其实大多数时候也是学生不愿意选择的 。
一般在工作的地点上就能体现出来 ， 大多都是需要到工地或者施工现场去工作 。
首先 ， 地点其实并不固定 。 最近累岗位经常需要出差 ， 而一出差就是半年左右 ， 虽然不会在一个地方待很久 ， 有的时候还会换其他的工作地点 ， 只不过对于毕业的大学生来说 ， 还是想找一个稳定点的工作岗位 ， 而不是这样不固定 。
假设对方有另一半 ， 如果经常出差 ， 很可能会影响彼此的感情 ， 因为异地恋需要双方有很强大的意念 。
这一件类的岗位很考验学生的实践能力 ， 这件类岗位需要到基层去工作一段时间 ， 只有积攒了一定的经验 ， 才能做到理论与实际的结合 。 也就是说在工作中慢慢积累 。 对比起那些毕业后在办公室里办公的同学来说 ， 自己要在工地辛苦工作 ， 心里难免会感到不平衡 。
就拿今年毕业的00后学生来说 ， 他们大多都吃不了苦 ， 基建类岗位需要到施工现场去工作 ， 风吹日晒是避免不了的 ， 而大学生们认为自己从大学毕业 ， 想找一份比较轻松的工作 ， 自然不会到工地去工作 。
其实现在的就业环境 ， 不管是哪一份工作 ， 只要自己愿意 ， 总能接受的 ， 只是时间问题而已 。 在大学学的专业是机械自动化方面相关的同学 ， 首先就要知道自己将来会去机械类岗位或者工厂之类的地方去工作 ， 这类工作岗位比较特殊 ， 得提前做好心理准备 。 在毕业之后才能接受去工地之类的地方工作 。
毕业以后的大学生不能在家啃老 ， 要知道自己已经是个成年人了 ， 找工作是养活自己的前提 ， 现在不吃苦 ， 未来就要吃更久的苦 。
在找工作的时候也要时刻保持警惕 ， 对于劳动合同要仔细看过之后再签字 ， 在择业期内的应届毕业生 ， 如果有考公务员或者考研的想法 ， 就不要轻易签订劳动合同 。
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