|职场在很多人眼里似乎永远也不会有所不同
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【|职场在很多人眼里似乎永远也不会有所不同】
职场在很多人眼里似乎永远也不会有所不同 ， 也永远都离不开同一件事 ， 那就是做事 ， 无论什么工作 ， 无论在哪里 ， 做事都是基础 ， 这个基本的常识 ， 也是你晋升所必须的 ， 因为这个是底级员工所向往高级的根本 ， 有些人会说他没学过 ， 他不会做 ， 但是有没有想过 ， 他们就不在做事一线？或者不在做事的范围？如果有 ， 那么就没有存在的必要 ， 就如同有些中层在做事的时候 ， 其实就是基层员工的状态 ， 因为在做事的时候可以让自己快速感知到自己在做事 ， 而不是被动的等待 ， 不是被推动被指挥 ， 做事的方式不同而已 ， 当然了也只是相对而言 ， 而且做事只是基本的态度 ， 做事就像是爬山 ， 爬山是最基本的 ， 有些人 ， 什么事情 ， 只是在爬山 ， 他们都会爬山 ， 这类人在做事上确实比较出众 ，
在做事的过程中 ， 最常犯的错误就是“以己度人” ， 就像是某个职场中很多人都会经历这样的状态 ， 当自己看到很多人做了很多事情却不被晋升的时候 ， 难免会产生优越感 ， 当自己被一个不如自己的人提拔之后 ， 难免会产生各种偏见 ， 会产生自己做了好事不奖励自己的想法 ， 但是这个真的没有必要 ， 你做得做多了 ， 才会提拔 。 做事就像是登山一样 ， 一年半载能够登顶 ， 那么十年乃至更多的时间 ， 每天的功夫都无论如何都难以突破 ， 很多事情都是看上去简单 ， 但是做起来了却难 ， 当把事情做好了 ， 成了习惯 ， 自然会得到领导的赏识 ， 才会提拔 。 就像我们所提的那个小李 ， 他做事非常好 ， 很多人不知道 ， 但是这就是高手的状态 ， 领导提拔了他 ， 才让老板重视 ， 才做出成绩 ， 因为他在做事中所投入的时间较少 ， 而做事的结果就是证明了领导的眼光 ， 也是对领导的一种肯定 ， 所以做事一定要做到位 ， 而不是以己度人 。
写在最后有些人说不知道怎么做事 ， 不知道该做哪些事情 ， 其实很简单 ， 认真做好自己的事就行 ， 把事情做好了 ， 才有可能被提拔 ， 别人都能做好的事情 ， 自然也轮不到自己去做 ， 职场就是这样 ， 不是你做事领导就一定会重视你 ， 而是做事能够提升更多的自身价值 。 有的人总是抱怨工作苦累 ， 同事不好相处 。 其实工作有各种环境 ， 各种困难 ， 只要自己是干事的人 ， 那么这些困难自然在自己身上 。 而这是自己努力的结果 ， 也是工作的意义所在 。
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