什么是工龄买断 _小知识

操作办法

01【什么是工龄买断】买断工龄是一种将工作人员推向社会的方法。最早是改造开放初期涌现的。也就是经过工作人员和雇佣方双方协商好，依照工资程度及相干事项将工作人员的工资一次性付清而解除该员工与雇佣方雇佣关系的一种办法。
02但是按目前的法律来说，买断工龄的行动是违法的。在一些特别情形下，可以通过买断工龄解决问题，前提是双方协商好且上报有关部门要求同意。
03《劳动合同法》第四十六条有下列情况之一的，用人单位应该向劳动者支付经济补偿(俗称买断工龄):
(一)劳动者按照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位按照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位按照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位按照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
04(五)除用人单位保持或者进步劳动合同商定条件续订劳动合同，劳动者不赞成续订的情况外，

按照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)按照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情况。

什么是工龄买断